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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel ungenutztes Potential

3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Freiheiten, Möglichkeiten sich beruflich zu entfalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch unkoordinierte Arbeitsweise geht viel Zeit verloren, was dann zu Lasten der einzelnen Mitarbeiter geht. (Überstunden)

Verbesserungsvorschläge

Oberste Leitung mit einem Spezialisten austauschen.
Hauptgesellschafter loswerden um sich frei auf dem Markt entfalten zu können.

Vorgesetztenverhalten

Die oberste Leitung ist nur ein Statist, der vom Hauptgesellschafter eingesetzt wurde. Hier kann man leider nicht viel erwarten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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