Arbeiten beim Branchenführer!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche finden momentan leider nicht statt...
Kommunikation
Teilweise könnte die direkte Kommunikation oder der Griff zum Telefon dem E-Mail - Verkehr vorgezogen werden...
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation innerhalb der jeweiligen Abteilung ist gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte noch mehr Austausch herrschen!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets korrekt.
Gleichberechtigung
Der überwiegende Teil der Belegschaft ist weiblich. Bei der Bezahlung ist keinerlei Unterschied nach Geschlecht festzustellen...
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen/innen, gerade aus der Logistik, werden sehr geschätzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Kollektionsentwicklung wird immer mehr Wert darauf gelegt, nachhaltige bzw. nachwachsende Rohstoffe zu verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tendenziell etwas höher als bei anderen Unternehmen aus der Sportartikelbranche.
Image
Die Wahrnehmung der Firma ZIENER bei Konsumenten/innen ist durchgehend positiv!