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franz 
ziener 
gmbh
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Kaufmännische:r Leiter:in2 Gehaltsangaben
Ø91.900 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedbackgespräche finden momentan leider nicht statt...
Bewertung lesen
Die Firma sollte endlich mal im heutigen Zeitalter ankommen und verstehen, dass ein Arbeitgeber ebenso innovativ in Sachen Unternehmens- und Personalführung sein muss, wie es von den Mitarbeitern im Bezug auf die nächste Kollektion erwartet wird. Einfach nur Gehalt zahlen ist es eben nicht.
Außerdem könnte man sich endlich mal dem Thema Digitalisierung widmen und die IT aufrüsten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von franz ziener ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Je nach Abteilung ist Urlaub für die Angestellten zu Stoßzeiten nicht frei wählbar, dies gilt aber nicht für die Vorgesetzten.
Es ist je nach Abteilung möglich home office zu machen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von franz ziener ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Teilweise könnte die direkte Kommunikation oder der Griff zum Telefon dem E-Mail - Verkehr vorgezogen werden...
3
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Ein geregelter Informationsfluss ist nicht gegeben. Team-Meetings finden nicht statt, leider auch nicht auf nachfragen und bitten. Generell wird wenig bis nichts an die Mitarbeiter kommuniziert, das erledigt der Flurfunk.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Beides nicht vorhanden. Es ist auch nicht gewünscht, dies als Mitarbeiter zu fordern. Auch wenn das gerne anders dargestellt wird. Am liebsten sind immer noch die stillen Mäuschen, die nie den Mund auf machen und ihre Zeit absitzen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • franz ziener wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet franz ziener schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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