Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Franziskus 
Tierheim
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gut zu wissen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnell zu unfreundlich und meckert rum

Verbesserungsvorschläge

Netter zu den Besuchern sein

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Kommunikation

Naja

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Diese Geschäftsleitung sollte ersetzt werden

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts Gutes gefunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässtereien von der Geschäftsleitung. Bekanntengrad wird vom tierheimleiter für die Öffentlichkeit ausgenutz. Stellt sich öffentlich als Tierschützer da und hat von vielen Tieren und Arten selber keine Ahnung. Besitzt selbst in seiner Wohnung echte tierfelle und Möbel aus echtleder. Spenden für die Tiere werden privat genutzt

Verbesserungsvorschläge

Fehler zugeben und offen und ehrlich zu den Mitarbeitern sein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unehrlich der tierheimleiter plus vertretung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man kann hier gut arbeiten, wenn man der Geschäftsleitung nach dem Mund redet.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Lästereien unter den Angestellten

Work-Life-Balance

Es wird halt Dienst nach Vorschrift gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein angestellter Chef in seiner Arbeitszeit Frisörtermine und Fernsehdrehs wahrnimmt, ist es in meinen Augen klar Veruntreuung von Spendengeldern!

Kommunikation

Man versucht permanent den Problemen aus dem Wege zu gehen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind knapp über dem Mindestlohn

Gleichberechtigung

Wenn man mit dem Strom mitschwingt , passiert einem nichts.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

.... .............

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franziskus Tierheim durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Franziskus Tierheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franziskus Tierheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.