Fraport. Deine Welt der Möglichkeiten.
Bei uns findest du ein sicheres und verlässliches Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Beschäftigten vielfältige Perspektiven, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und fördern unsere Talente unter Anerkennung des individuellen Engagements.
Um unsere Ziele zu erreichen benötigen wir kompetente Kollegen und Kolleginnen, die gemeinsam über Grenzen, Einheiten und Hierarchien hinweg unsere Kultur leben und dadurch Fraport miteinander verbinden. Durch zuverlässige Leistung oder als ambitioniertes Talent hat jeder von uns die Chance, seinen Beitrag zu leisten und sich somit zu entfalten. Als attraktiver Arbeitgeber wollen wir begeistern, indem wir ein förderndes Umfeld schaffen und Führung für deine Entwicklung integrieren.
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir aber nicht nur viele Möglichkeiten und Benefits für unsere derzeitigen und künftigen Beschäftigten, sondern achten auf eine Kultur die von Werten getragen wird, mit denen wir uns tagtäglich identifizieren. Dazu zählt die Kompetenz, die Zuverlässigkeit, der Einsatz, die Offenheit, der Mut und das Vertrauen eines jeden Einzelnen.
Weitere Informationen findest du bei uns auf der Karriereseite
"Connection the world with tomorrow"
Die Fraport AG gehört zu den international führenden Unternehmen im Airport-Business und ist an 29 Flughäfen auf vier Kontinenten aktiv. Der Konzern erwirtschaftete 2024 bei 4,4€ Milliarden Umsatz ein Jahresergebnis von rund 501,9€ Millionen. 2024 nutzten insgesamt mehr als 174 Millionen Passagiere die von Fraport aktiv gemanagten Flughäfen.
Der Flughafen Frankfurt ist einer der führenden Airports Europas und ein bedeutendes internationales Luftverkehrsdrehkreuz. Im Jahr 2024 begrüße Fraport am Flughafen Frankfurt rund 61,6 Millionen Passagiere und schlug ein Cargo-Volumen von rund 2,1 Millionen Tonnen um.
Darüber hinaus ist der Konzern mit über 80.000 Beschäftigten in etwa 500 Unternehmen einer der größten lokalen Arbeitsstätten in Deutschland und attraktiver Anziehungspunkt für weitere Unternehmen im ökonomisch bedeutsamen Rhein-Main-Gebiet.
Weitere Informationen findest du auf unserer Unternehmensseite
Fraport setzt auf ein respektvolles Miteinander, nutzt die Stärken verschiedener Perspektiven und fördert eine Unternehmenskultur, in der Chancengleichheit, Wertschätzung und Diskriminierungsfreiheit selbstverständlich sind.
The following benefits were most frequently mentioned in the 902 employee reviews.
Flexible working hours
Good transport links
Discounts
Cafeteria
Internet access
Parking
Company physician
Meal allowance
Pension plan
Team events
Home Office
Stock or equity options
Health-promoting measures
Company phone 
Accessible
Coaching
Childcare support
Company car
Dog-friendlyWir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz bei einem sozialen, weltweit agierenden Arbeitgeber in Frankfurt. Bei uns arbeitest du in einer vielfältigen Welt. Gemeinsam gestalten wir nachhaltig die Zukunft der Mobilität in einem faszinierenden Umfeld. Wir bieten dir verschiedene Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten mit attraktiven Verdienst und Zusatzleistungen wie z.B.:
Unsere Aufgabengebiete sind so unterschiedlich wie die Faszination Flughafen selbst. Schau dich gerne auf unserer Seite um und suche nach den Gebieten, mit denen du dich am besten identifizieren kann. Hier geht es zu unseren unterschiedlichen und vielfältigen Möglichkeiten.
Je nach Aufgabengebiet gelten unterschiedliche Anforderungen als Grundvoraussetzungen. Diese Anforderungen findest du in unseren Stellenanzeigen.
Helpful information about the application process at Fraport AG.
Standorte Inland
Frankfurt Airport
Standorte Ausland
Alle internationalen Beteiligungen unter: www.fraport.de/de/unternehmen/fraport/der-fraport-konzern.html
Das Praktikum zeichnet sich durch ein starke Lernkurve aus, die einerseits durch die enge Zusammenarbeit mit den Berater*innen entsteht, aber auch durch die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte umzusetzen. Besonders gefallen hat mit mir der abwechslungsreiche Arbeitsalltag, die vielseitigen Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Fraport Konzerns und vor allem die Zusammenarbeit mit den anderen Praktikant*innen und Berater*innen.
Das Praktikum bietet Studierenden spannende Einblicke, ein unterstützendes Team sowie viel Raum zum Lernen und zur persönlichen Weiterentwicklung. Durch die enge Zusammenarbeit von HRP-CT mit zahlreichen Abteilungen erhält man zudem die Möglichkeit, viele unterschiedliche Bereiche des Unternehmens kennenzulernen.
Jeder Mitarbeiter kann seinen Arbeitstag weitgehend selber gestalten, um das Tagesziel zu erreichen. Wenn man seine Arbeit Gewissenhaft macht, bekommt man auch nicht permanent auf die Finger gesehen, was natürlich einen gewissen Druck nimmt.
Es war eine Umgebung, die Leistung fördert, Entwicklung mit einer steilen Lernkurve ermöglicht und gleichzeitig ein sehr wertschätzendes Miteinander lebt.
Sehr nettes Team, sehr motiviert. Man wird als Praktikant ein richtiger Teil des Teams und arbeitet gleichwertig an vielen spannenden Themen.
Chefetage Clique Bildung kleine Gruppen Gruppierungen punktesammler genau wie Eurovision
Fast alles Betriebsklima keine Kondition schlechte Bezahlung und schlechte Behandlung
Kritik ist nicht gewollt und wird unterdrückt . Respektvoller Umgang fehlt
Mitarbeiter sind nur noch Nummern. Profit über Gesundheit ist das Motto.
Unklare Kommunikation bei Gehalt, Dienstplan und freien Tagen.
Zurück zu den einzigartigen Dingen die nur Fraport hatte von Mitarbeiter Weihnachtspaketen zu der Identität das wir familiär sind und nicht nur Nummern in einem AG Konzern.
Erkennt an, dass ihr ältere Mitarbeiter habt, die lange die Fahre hoch gehalten haben. Denen kann man nicht sagen : danke, wir brauchen euch nicht mehr
Eine verbessertes Auswahlverfahren für Führungkräfte etablieren, damit solche Teamleiter erst gar nicht auf die Idee kommen „ Führungskraft zu werden“
Ich finde das die obere Riege also ganz oben sich nicht sehen lässt und einen nicht wirklich wahrnimmt schön wäre eine Gesprächsrunde
Evtl. für Jobs die man auch von daheim machen kann, mehr HO anbieten. Ansonsten kann ich mich aktuell nicht beschweren.
The highest rated factor of Fraport is Interaction with older colleagues with 4.1 points (based on 69 reviews).
Demografie ist wohl bekannt, allerdings hat ein Wandel von Personalentwicklung hin zu Recruiting stattgefunden. Also, so lange man nützlich ist, kann man bleiben. Muss nicht übergreifend so sein, war meine Wahrnehmung
Sogar ehemalige Mitarbeiter genießen Vorteile und Respekt. U.a. Einladungen zu Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern etc., sehr schön.
Im Team herrscht ein großer Zusammenhalt über alle Generationen hinweg – der respektvolle, wertschätzende Umgang miteinander sorgt dafür, dass sich jüngere und ältere Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen eingebunden und geschätzt fühlen.
Die älteste Praktikantin in unserem Team war Anfang 40 – das zeigt, dass Alter keine Rolle spielt. Jeder wird unabhängig vom Alter wertgeschätzt und eingebunden.
Sehr respektvoll
The lowest rated factor of Fraport is Salary/Benefits with 3.3 points (based on 122 reviews).
Wegen "Umstrukturierung" der Personalabteilung warte ich bereits seit über einem halben auf meine Gehaltsanpassung. Ich hoffe, dass diese rückwirkend geltend gemacht wird.
Fraport zahlt nur Chiefs und bestimmte Leute gut keine die wirklich ihre arbeit leisten
Zahlt pünktlich, Sonderzulagen können verschwinden und werden dann gestrichen.
Gut, aber verglichen mit anderen Praktikumsstellen nicht kompetitiv
Nur Draufgänger kriegen
Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 119 reviews).
Ich habe meine Laufbahn bei Fraport als dualer Student begonnen und konnte mich durch ein berufsbegleitendes Masterstudium, das vom Unternehmen aktiv unterstützt wurde, fachlich und persönlich weiterentwickeln. Auch darüber hinaus gibt es vielfältige Möglichkeiten, die eigene Karriere voranzutreiben. Die Förderung von Weiterbildung und persönlichem Wachstum wird bei Fraport wirklich großgeschrieben.
In der kurzen Zeit des Praktikums nicht in hohem Ausmaß möglich, wurde aber im Team sehr angeregt. Es gab Austausche zu den Weiterbildungen der Kolleg*innen, regelmäßig Postings über (externe) Angebote (besonders auch für Praktis). Besonders dankbar bin ich, dass ich die Möglichkeit bekommen habe, an einem Karrieretag teilnehmen zu können.
In meiner Abteilung wird Weiterbildung großgeschrieben. Wir lernen regelmäßig Neues und werden dazu motiviert, unser Wissen kontinuierlich zu erweitern. Wer Spaß daran hat, sich weiterzuentwickeln und offen für neue Themen ist, ist bei HRP-CT genau richtig.
Schulungen bekommt der, der nachfragt :) Hier gibt es ein eigenes schulungszentrum, dass heißt schon was.
Mir wurde glaubhaft versichert, dass es bei Fraport sehr viele, gute Aufstiegschancen gibt.
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.