Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frasch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt die ersten Familiengründer und die Firma geht sehr flexibel damit um und versucht da den Mitarbeiter entgegenzukommen, soweit möglich.
Bei einer kleinen Firma sind die Möglichkeit natürlich begrenzt.
Innerhalb der Abteilung echt super, übergreifend könnte es besser sein
Loben fällt schwer, auch hier, aber immer ein freundschaftlicher Ton und der Wunsch nach ZUSAMMEN-Arbeit
Die Kommunikation entspricht noch einem kleinen Unternehmen und muss auf jeden Fall noch verbessert werden. Man arbeitet aber daran und nimmt Anregungen gerne auf
Da es eine kleine Firma ist, hat man zu bestimmten sehr viel zu tun, dafür kann man Ü-Stunden abfeiern und relativ spontan Urlaub nehmen oder Urlaub verschieben.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und der Kicker sorgt für gutes Klima! Aber auch in stressigen Zeiten, ist es eine gute Atmosphäre