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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum bleiben neue Mitarbeiterinnen nicht lange?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierte und kompetente Kolleginnen im Basisdienst. Bei Konflikten hat der Träger ein offenes Ohr und versucht, Alternativen zu bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston erinnert stark an einen Kasernenhof. Bei Konflikten wird nicht nach Lösungen gesucht, sondern nach (vermeintlich) Schuldigen.
Verbesserungsvorschläge
Reden statt Schreien. Die administrativen und organisatorischen Abläufe könnten besser und zeitsparender strukturiert werden. Üblicherweise gehören daher in Einrichtungen dieser Größe zum Team auch eine hauswirtschaftliche Leitung sowie eine kaufmännisch ausgebildete Mitarbeiterin. Auch die EDV könnte effektiver und umfassender eingesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Eine abweichende Meinung gilt als Hochverrat.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Personalrat.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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