Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Fraundorfer 
& 
Ritter 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

München

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraundorfer & Ritter Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraundorfer & Ritter Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fraundorfer & Ritter Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht ein angenehmes und lockeres Arbeitsklima.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Prinzip der offenen Tür wird hier gelebt, man kann sich jederzeit entsprechend austauschen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und Kolleginnen halten zusammen und helfen sich gegenseitig aus.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahezu flexible Arbeitszeiten, es besteht theoretisch eine Kernarbeitszeit, welche aber bei privaten Terminen auf Überstundenbasis auch mal ignoriert werden darf.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnisvoller und humorvoller Chef, Probleme dürfen und können direkt angesprochen werden.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Mandanten aller Art betreut, in der Regel wird auch geschaut, dass sämtliche Aufgaben nur von einem Mandatsverantwortlichen erledigt werden, sodass alles „aus einer Hand“ erledigt wird.

Bewertung lesen