Führungsverhalten nicht akzeptabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. in Garching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung vollständig überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre unter den Kollegen/innen
Kommunikation
Informationsfluss ausreichend vorhanden. Überwiegend virtuell.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen/innen die einen unterstützen.
Work-Life-Balance
War gegeben und zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur war nicht gegeben. Mitarbeiter/innen wurden nicht auf Augenhöhe respektiert. Führungsverhalten wie in alten Zeiten. Keine Zuverlässigkeit bei den Aussagen. Führungskraft konnte sich an nichts mehr erinnert.
Interessante Aufgaben
Zu hohes Arbeitsvolumen
Arbeitsbedingungen
Technisch auf den neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung.
Image
Pressemeldungen lässt das Unternehmen nicht gut aussehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, auch keine Einarbeitung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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