Forschst du noch, oder verwaltest du schon?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angebote der Fraunhofer-Gesellschaft
- Zusammenarbeit mit den Kollegen auf der Arbeitsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig präsente und ignorante Institutsleitung
- Umgang mit Mitarbeitern
- Zwischen den hohen Ansprüchen der Fraunhofer-Gesellschaft und der Realität am Institut klafft eine enorme Lücke.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Ehrlichkeit und Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitern
- Offenere Gesprächs- und Diskussionskultur
- Weniger Bürokratie in der Forschung
Arbeitsatmosphäre
Im freien Fall. Voller Angst und Unsicherheit.
Kommunikation
Mit den Kollegen gut. Von oben nach unten eine Einbahnstraße.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ...
Work-Life-Balance
Von Balance keine Spur. Alles nur auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ein paar Ausnahmen sehr unerfahren, arrogant, ichbezogen und weltfremd. Mitarbeiter werden als Durchlaufposten eingestellt und bis kurz vor Ende ihres befristeten Arbeitsvertrages im Unklaren über eine Verlägerung oder Entfristung gelassen.
Interessante Aufgaben
Ja, solange man sich selbst darum kümmert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ideale Mitarbeiter ist jung, formbar und widerspricht nicht. Ältere, erfahrene Mitarbeiter passen nicht in das Yuppie-Image der neuen Führung und werden gerne ausgesondert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Weiterbildung sind, wie bei Fraunhofer nicht anders zu erwarten, sehr gut. Leider verschwindet allmählich das Wir-Gefühl aus der Zeit des alten Institutsleiters.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Sympathien und Gesinnung sind wichtiger als Kompetenz und Erfahrung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, bringen einen aber nur weiter, wenn man das Institut verläßt.