Lebenszeitvergeudung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub, Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Karriereperspektiven. Karriere nicht planbar, weil Günstlingswirtschaft und nicht beruhend auf Fähigkeiten, Tiefgang und Leistung. Es zählt nur Geld, sonst nichts. Keinerlei Perspektiven, weder finanziell, inhaltlich, noch karrieretechnisch.
Verbesserungsvorschläge
Leute nur in Führungspositionen, wenn sie nachweislich und nachprüfbar vorher etwas geleistet haben. Keine Führungskräfte ohne Auslands- und praktische Berufserfahrung, d.h. außerhalb von Uni und Institut. Wertschätzung wissenschaftlicher Leistungen von Mitarbeitern. Beenden der willkürlichen Günstlings- und Vetternwirtschaft bei der Besetzung der ganz wenigen Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr langweilige, einfältige Hilfsarbeiten in Projekten für die Industrie. Ganz furchtbar. Sehr viele Ingenieure, praktisch kaum richtige Wissenschaftler. Warum wohl?
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Kommandoton. Man wird per Telefon zum Vorgesetzten zitiert, der nicht in der Lage ist, die paar Meter einfach selber zu Laufen und vorbei zu schauen. Scheinheiligkeit. Man erhält gar keine Informationen, aber wenn etwas schief läuft, wird die Schuld von oben nach unten weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht oft Mistrauen. Hinter dem Rücken wird bei Vorgesetzten angeschwärzt. Es herrscht ein barscher, manchmal primitiver Feldwebel-Kasernenton. Viele sind nur darauf bedacht, beim Vorgesetzten gut dazustehen.
Work-Life-Balance
Freizeit heisst, nicht in diesem Institut zu sein und ist daher gut.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktunfähige Chefs. Fachliche Inkompetenz. Man ist einfach gemeinsam inkompetent. Mangelnde Berufserfahrung und keine sozialen Fähigkeiten sehr vieler sogenannter Führungskräfte. Viele Wichtigtuer und Möchtegern-Manager.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. In diesem Institut machen Leute Karriere aus vollkommen intransparenten, unbekannten, nicht nachvollziehbaren Gründen. Vettern- und Günstlingswirtschaft. Der Vorgesetzte bevorzugt willkürlich Leute, die eben bevorzugt werden. Leistung und Exzellenz wird in keinster Weise honoriert und macht sich nicht bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach dem, was ich gehört habe, wird den Älteren eher nahegelegt, doch endlich das Institut zu verlassen. Es gibt definitiv Mobbing an diesem Institut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kriegsforschung an diesem Institut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ein Witz. Öffentlicher Dienst eben, alles über einen Kamm geschert. Völlig unerfahrene junge Burschen frisch von der Uni, die noch nichts geleistet haben verdienen praktisch das gleich oder mehr als langgediente Mitarbeiter. Extrem ungerecht.
Image
Von Fraunhofer: seltsamerweise insgesamt gut, von diesem Institut speziell: sehr schlecht wegen Kriegsforschung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere an diesem Institut, außer man ist der persönliche Günstling eines sogenannten Vorgesetzten. Durch echte Leistung steigt man hier nicht auf.