Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer ICT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings innerhalb der Arbeitsgruppe und Organisation anstehender Arbeiten haben funktioniert . Kommunikation und Transparenz der übergeordneten Ebene ausbaufähig.
Zwischen den Kollegen herrscht im allgemeinen ein guter Zusammenhalt. Aufgrund des Wissenschaftszeitvertragsgesetz und der Befristung des Großteils des "jungen" Personals, herrscht doch eine Zweiklassengesellschaft. Diese fördert natürlich stellenweise Neid und Missgunst.
Eine ganz große Stärke. Urlaub und Zeitausgleich ist meistens auch kurzfristig möglich. Es wird auf Familien Rücksicht genommen und in schwierigen Zeiten unterstützt.
Vorgesetzte kommen meist aus den eigenen Reihen. Sprich wissenschaftliche Mitarbeiter werden zu Vorgesetzten mit Führungs- und Personalverantwortung. Nicht jeder Mensch ist dafür gemacht. Oft steht bei den Beförderungen die fachliche Kompetenz über der Führungskompetenz. Das Resultat ist eine breite Streuung im Vorgesetztenverhalten.
Eigeninitiative ist erwünscht. Spannende Themenfelder stehen dem langwierigen Prozess der Projektbeantragung gegenüber.
Innerhalb der Arbeitsgruppe gut. Umsetzung der Homeoffice Pflicht (Pandemiezeit) hat ebenfalls gut funktioniert.