2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Bewerbern
Case Study in der ersten Runde
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Cottbus beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der allerersten Runde verlangen sie eine Case Study (3 std.). Man sollte ein komplettes Projekt von der Konzeption bis zur Umsetzung durchplanen. Das Schlimmste daran: Der Case basierte auf einem echten Projekt für diese Position, das noch gar nicht gestartet ist oder gerade läuft. Ich bin mir sicher, die meisten Bewerber hängen sich da richtig rein und machen die ganze Arbeit am Ende völlig umsonst.
Ich sage ja nicht, dass Case Studies in der ersten Runde absolut tabu sind. Aber sollten professionelle Interviewer nicht eigentlich fiktive Cases verwenden oder die Aufgaben so stellen, dass sie grundlegende Skills testen, anstatt Bewerber ihre echten Firmenprobleme lösen zu lassen? Dadurch setzen sie sich leider schnell dem Verdacht aus, kostenlose Ideen für Projekte sammeln zu wollen.
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider schlecht vorbereitet, währenddessen am handy, nicht willkommen gefühlt
Bewerber/inHat sich 2024 in Cottbus als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Bewerbungsgespräch auf den Bewerber vorbereiten und eine konkrete Stelle vorstellen, auf das Gespräch fokusieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen