Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer IEM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Äußerst freundlich und Teamorientiert. Ich habe die Ehre aus dem Homeoffice zu arbeiten und muss lediglich bei Meetings dabei sein
Ich als Vollzeitstudent konnte direkt von Anfang an klar machen, dass ich nicht wusste wieviel ich neben dem Studium arbeiten kann und man hat mit mir Arbeitszeiten ausgearbeitet die alle glücklich machten.
Sehr agiles und modernes Verhalten. Man ist gleichgestellt als Mensch und Mitarbeiter
Hat man Probleme oder zweifel meldet man sich Mühelos über MS Teams oder Mail und bekommt schnellst eine Antwort
Man wird langsam eingearbeitet und auf seine Fähigkeiten überprüft um darauf hin bei Projekten mit zu arbeiten an denen man wachsen kann
Häufig nur ein "mach mal irgendwie", auch wenn eindeutig Hilfe benötigt wurde