Fraunhofer 

IFAM

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Expertise: sehr gute Weiterbildungsmöglichkeit. Flexible Einteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Hierarchien, der Druck Industrieprojekte zu gewinnen für die Finanzierung kann frustrierend sein.

Verbesserungsvorschläge

Teamevents aktiver fördern

Arbeitsatmosphäre

Sehr erfahrene Kollegen, Führungskräfte geben immer Rückendeckung

Work-Life-Balance

Sehr gute Vorraussetzungen für Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele sehr nette Arbeitskollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je nach dem in welcher Abteilung du arbeitest und welchen Vorgesetzten du hast, hast du andere Gehaltsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht dort in manchen Abteilungen eine Art Konkurrenzdenken

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Gehalt/Benefits

Tvöd

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Konnte sich leider nicht so gut durchsetzen

Kommunikation

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Gleichberechtigung

Technische Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit ihre Meinungen zu äußern.

Interessante Aufgaben

Phasen abhängig, was gerade für Projekte anstehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die leeren Versprechungen, der nicht nachhaltige Forschungsbetrien. Es wird auf jeden Trend gesprungen, jedoch keine langfristige Innovation im Markt erzielt.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Personal in der Administration suchen. SAP mit Profis einführen anstatt zu stümpern.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel getratscht. Viel Neid unter Kollegen.

Image

Der Ruf ist unerwartet gut, wenn man keinen Einblick hat

Work-Life-Balance

Universitätsabgänger werden gelockt um die Arbeit der älteren zu erledigen. Diese würden in jedem Unternehmen der freien Wirtschaft rausgeworfen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier kaum möglich. Lediglich als Sprungbrett in die Industrie, wenn man sich nicht zu sehr ans süße Nichtstun gewöhnt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mitarbeiter zählt nicht. Die Leitung verpulvert Geld nach Gutdünken.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt aufgrund der befristeten Verträge nur wenige ältere Kollegen. Diese sind sehr angepasst um dort bleiben zu dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Einzelperson, kein klarer Verhaltenskodex

Arbeitsbedingungen

Der Laden wird mit Steuergeld zugeschmissen

Kommunikation

Man erfährt alles über Flurfunk

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht ernst genommen

Interessante Aufgaben

Für Forscher. Der Rest gammelt rum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider zu viel

Verbesserungsvorschläge

kümmert euch endlich mal um die Anliegen der Leute

Arbeitsatmosphäre

gute Leistung zählt hier leider nicht; hier kann man gut lernen wie Lobbyismus funktioniert

Image

seit 2020 versucht man sich ein positives Image zu verpassen, indem Aktivitäten aus der Forschung in den bekannten sozialen Netzwerken veröffentlicht werden; ganz nett nun das zu machen was andere seit 10 Jahren und noch länger machen...leider stimmt die inszenierte Selbstdarstellung nur teilweise mit der Realität überein...

Work-Life-Balance

manche Kollegen entwickeln zur Zeit ein Alkohol- oder Rauschgiftproblem oder die bereits vorhandene Sucht wird grade schlimmer; Grund dafür ist nicht die Arbeit, sondern Kontrollfreaks, die hier als Führungskraft installiert wurden

Karriere/Weiterbildung

hängt sehr vom Wohlwollen ab

Gehalt/Benefits

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nein, Verschwendung ist hier normal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

schlechter Umgang mit älteren oder weiblichen Mitarbeitenden ist hier normal

Vorgesetztenverhalten

manche Vorgesetzte sind menschlich so klein, dass sie in ihrem Umfeld andere klein machen um dadurch etwas größer zu wirken

Arbeitsbedingungen

es häuft sich in letzter Zeit, dass neu eingestellte Mitarbeiter nach wenigen Monaten bereits wieder gehen und sehr froh über ihren Weggang sind

Kommunikation

ein sehr trauriges Thema

Gleichberechtigung

gibt es in einigen Abteilungen gar nicht

Interessante Aufgaben

manchmal schon, aber fachlich unfähige Vorgesetzte verlangen eine bestimmte Bearbeitung der Aufgaben, sodass das Ergebnis maximal noch mittelmäßig ausfällt

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ gute Ausstattung, jedoch mit vielen internen Hürden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird versucht überall Gelder einzuwerben, auch wenn die Kompetenz dazu nicht vorhanden ist, Inhalte müssen auf diese Weise umständlich konstruiert werden

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser auswählen, Mitarbeiterbefragungen durchführen von neutralen Personen, Führungskräfte sollten von Mitarbeitern regelmäßig evaluiert werden

Arbeitsatmosphäre

hängt sehr stark vom Vorgesetztenverhalten ab

Image

Von Innen betrachtet viel zu gut

Work-Life-Balance

Kollegen berichten oft, dass sie nach Dienstende nur sehr schlecht abschalten können

Karriere/Weiterbildung

Hängt von der Fähigkeit zu schleimen ab

Gehalt/Benefits

öD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank vorgegebenen Quoten aus der Zentrale

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist ein sehr unbequemes Thema

Vorgesetztenverhalten

Bitte zukünftig nach Kompetenz und nicht nach Bequemlichkeit auswählen!

Arbeitsbedingungen

Werden mit der Zeit spürbar schlechter

Kommunikation

seit jeher schlecht

Gleichberechtigung

In manchen Abteilungen sitzt immerhin eine Quotenfrau

Interessante Aufgaben

Manchmal, wenn Führungskräfte nicht die dringlichen Sonderaufgaben dazwischen schieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind außerordentlich gut. Das Kollegium ist im großen und ganzen relativ sozial und recht angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltseingruppierung, die Budgetzuweisung, die Beförderungsrichtlinie, der Stillstand in vielen Unternehmsbereichen

Verbesserungsvorschläge

Die Regeln der Gehaltseingruppierung sollten offen und zugänglich sein. Das wirkt absolut undurchsichtig, sodass man in keinster weise Verständnis für diverse Eingruppierung aufbauen kann. Ein Meister auf TVöD Entgeldgruppe 6??? Come on...

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre hat in den letzten Jahren massiv abgenommen... momentan ist es eher ein Durchhalten

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden. Ausnahmen bestätigen die Regel. Weiterbildungsmöglichkeiten hingegen sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Total schlimm.

Kommunikation

Durch den guten Flurfunk kann man sich relativ auf dem Laufenden halten