Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer IGP Rostock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Herausforderungen war mein Betreuer oder ein Kollege immer erreichbar.
Gemeinsam Mittag essen ist ein guter Indikator für guten Zusammenhalt.
Gleitzeitmodell und bei privaten Herausforderungen hatte ich kein Problem auch mal einen Tag weniger zu arbeiten. Brückentage waren generell frei.
Gute Einweisung in meine Tätigkeiten. Ausbildung nach dem Schema: Vormachen, Erklären, Nachmachen. Auch eigenständiges erarbeiten von Themen war gefordert.
Während des Praktikums konnte ich in viele Abteilungen des Institutes einen Einblick erhalten. Aufgrund meiner Auffassungsgabe konnte ich viele Aufgaben über den üblichen Aufgaben eines Praktikanten erledigen. Die Aufgaben waren vielfältig, herausfordernd und verlangten auch einiges an Selbstständigkeit. Kurzum genau für mich persönlich zugeschnitten.
Alle sind sehr aufgeschlossen und arbeitswillig. Ich konnte mich vom ersten Tag an ins das Team sehr gut einfügen.