Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer IKTS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder Neue wird "Rausgebissen" und die Vorgesetzten sehen zu. Habe zum Glück mittlerweile eine solide Selbständigkeit, die im Umsatz, Gewinn und Leistung das IKTS weit hinter sich lässt.
Die ganze Tiefe gehört gegen richtige Vorgesetzte, die im 21. Und angekommen sind, ausgetauscht.
Konnte keine finden, mit Forschungsgeldern würden Zusammenhänge untersucht, die jeder, der sich in der Materie auskennt, längst weiss. Selbst Kunden erkannten das.
Mischung aus Bastelbude und Hüttenverschlag. Ein Mitarbeiter nannte während meiner Zeit dort das Unternehmen immer noch "Kombinat"... das sagt alles.