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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr langsamer Prozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation und schnellere Entscheitung, eigene Fristen zur Rückmeldung einhalten statt mehrfach verschieben
Zwischen dem 1 und 2 Gespräch vergingen 6 Wochen, nach weiteren 4 Wochen sollte es eine Entscheidung geben, diese wurde dann weiter aufgeschoben und nochmals aufgeschoben, sehr unprofessionell.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsweise, Stärken, Interessen, Grund zur Bewerbung, Interesse an Forschungsschwerpunkt
  • Allgemeine Vorstellung, Kontaktpunkte mit Themen der Stelle und bestimmten Programmen,
  • Vorbereitung einer Case Study Präsentation für 2 Gespräch (vor Ort)

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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