Fast kompletter Abbau der Verwaltung, schlechtes Klima im Haus, Misstrauen auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Den Gruppen- und Verwaltungsleitern vertrauen, Personal aufstocken und den damit verbundenen gestiegenen Anforderungen an die Verwaltung gerecht werden, generell die Mitarbeiter mehr achten, das Institut nicht wie ein Industrieunternehmen führen, sondern sich mehr um die Forschung kümmern, Visionen für die Zukunft den Mitarbeitern mitteilen, für geeignete und der größten Forschungsgesellschaft angemessene Infrastruktur sorgen (Büroräume etc.)
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Institutsleitung wurde eine Atmosphäre von Misstrauen untereinander und Konkurrenzdenken etabliert, die sich durch das komplette Haus zieht.
Kommunikation
Findet nicht mehr statt. Man erfährt alles nur per Zufall oder auf direkte Nachfrage und auch dann nur sehr unzureichend.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team trotz der bestehenden Zustände sehr gut. In anderen Teams herrscht nur noch Druck und Misstrauen dass meiner Meinung nach von oben nach unten weitergegeben wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub war in meiner Gruppe kein Problem, Arbeitszeit sehr gut, allerdings besteht auch eine hohe Zahl von Überstunden, mit denen einzelne Mitarbeiter auch versuchen, andere Kollegen auszuspielen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen von ganz oben, die die Gruppenleiter dann den Mitarbeitern begreiflich machen müssen. Abteilungsleiter haben keine Entscheidungsgewalt, sondern sind nur auf Good-Will von der Institutsleiter angewiesen.
Interessante Aufgaben
Typisch Öffentlicher Dienst, muss sich eng an Gesetze und Vorgaben halten.
Gleichberechtigung
Immer noch viel zu wenig Frauen als Führungskraft. Gilt aber für die gesamte Gesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen werden im Berufsleben nicht besser geschätzt als die Jungen, müssen sich aber auch in der Rente weiterbeschäftigen lassen, da keine Nachwuchsförderung stattfindet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Lärm, abgeschlossene Bereiche, IT grottig, Programme schlecht,
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, In der Verwaltung ganz ok, einige Zusatzleistungen
Image
Aus mir unerfindlichen Gründen gilt die Fraunhofer immer noch als Top-Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung Karriere nicht möglich, Weiterbildungen werden im ausreichenden Maße angeboten.