6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung Bewertungen
Fraunhofer-Institut
für
Produktionstechnik
und
Automatisierung
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlicher und flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber gibt mir volle Flexibilität bzgl. Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice. Wichtig ist die eigene Projekte und Termine entsprechend einplanen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehalterhöhung trotz hohe Preissteigerung auf Lebensmittel u.a.
Lebensqualität ist jetzt schlechter, als 2018. Wäre gut, wenn Gehalt auch entsprechend angepasst werden kann bzw. mit Bonus belohnt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen auf dem Campus sind nett und die meisten sind hilfsbereit
Gehalt/Sozialleistungen
Mir reicht das Gehalt leider nicht aus um normal zu leben, in Urlaub 1 x Jahr zu fahren oder einkaufen zu gehen ohne nach Preis zu schauen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen
Kommunikation
Kommunikation gegenüber der Vorgesetzten ist nicht immer rechtzeitig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehem. glänzendes Forschungsinstitut ruht sich auf seinem Ruf aus, und verbrennt Generationen an motivierten Absolventen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Freiheit und Eigenverantwortung zum Erreichen der Aufgaben und eigenverantwortliches Zeit- und Urlaubsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es steht vormals im Vordergrund, Forschungsgelder zu akquirieren und nicht technisch hochwertige Forschungsinhalte zu initiieren und zu bearbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter von organisatorischen Aufgaben entlasten, diese mitunter sehr viel Arbeitszeit einnehmen, so dass für technische oder forscherische Tätigkeiten oftmals keine Zeit bleibt
Arbeitsatmosphäre
Locker Umgang unter den Kollegen und sehr viele Freiheiten
Image
Das Institut ruht sich auf seinem noch guten Ruf aus
Work-Life-Balance
implizit wird erwartet am Wochenende zu arbeiten, Arbeitszeiten bewegen sich bei weitem nicht im normalen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf dem Papier gefördert aber nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, freundschaftliche Basis
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und fair, der direkten Vorgesetzten. In der oberen Hierarchie auch kollegial, jedoch wird interessiert dort die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter nur formell und auf dem Papier
Arbeitsbedingungen
Technische Infrastruktur ist von der IT bis hin zur Möblierung der Büros tadellos
Kommunikation
Direkte, unkomplizierte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Nein, Aufgaben können und sollen oft nur oberflächlich abgearbeitet werden; keine hohe wissenschaftliche Qualität
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Promotion in der Freizeit und Überlastung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endtäuschung: Junge Mitarbeiter dienen nur diese leblose und innovationslose Institution am Leben zu halten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.