27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausgezeichnet
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer UMSICHT in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut
Image
Ausgezeichnet
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnet
Gehalt/Benefits
Ausgezeichnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgezeichnet
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnet
Kommunikation
Ausgezeichnet
Gleichberechtigung
Ausgezeichnet
Interessante Aufgaben
Ausgezeichnet
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer UMSICHT in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute fachliche Möglichkeiten bei schwieriger Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer UMSICHT in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, insbesondere durch den Umgang mit neuen Geräten und Technologien im gesamten Institut. Auch die grundsätzlich ordentliche Work-Life-Balance ist aus persönlicher Sicht positiv zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfunden wurde insbesondere das Verhalten einzelner Abteilungs- und Gruppenleitungen in den Bereichen Komponentenentwicklung und -fertigung. Aus persönlicher Sicht zeigte sich hierbei ein unzureichender Umgang mit Konflikten und Verantwortung. Beispielhaft wurde wahrgenommen, dass Vorwürfe gegenüber Mitarbeitenden bzw. Studierenden wiederholt ungeprüft weitergegeben wurden. In einem Fall konnte ein betroffener Student entsprechende Anschuldigungen sachlich entkräften, woraufhin die betreuende Unterstützung dennoch eingestellt wurde. Das Vorgehen des Betreuers wurde nach Wahrnehmung des Verfassers durch die vorgesetzte Stelle gebilligt. Dies vermittelte den Eindruck mangelnder Neutralität und Fairness und wirkte sich negativ auf das Vertrauen in Führung und Betreuung aus.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Verbesserungsvorschläge lassen sich aus persönlicher Sicht nicht vorgeben. Aus Sicht des Verfassers besteht jedoch insbesondere auf Ebene der Abteilungsleitung im Bereich der elektrochemischen Energiespeicher Entwicklungs- und Reformbedarf, vor allem im Hinblick auf Führung, Konfliktmanagement und transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde insgesamt als sehr belastend wahrgenommen. Sachliche Anmerkungen oder fachliche Rückmeldungen wurden aus persönlicher Sicht häufig als persönliche Kritik interpretiert. Dies erschwerte einen offenen und konstruktiven Austausch und trug zu einer angespannten sowie wenig vertrauensvollen Stimmung im Arbeitsalltag bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt ganz gut. Arbeitsbelastung waren überwiegend gut vereinbar mit privaten Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten im Bereich Karriere und Weiterbildung wurden als sehr gut wahrgenommen. Besonders positiv war die Gelegenheit, neue Geräte kennenzulernen und diese eigenständig auszuprobieren, was zur fachlichen Weiterentwicklung beigetragen hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen entsprachen formal dem vertraglich vereinbarten Stellenumfang. Nach persönlicher Wahrnehmung wurden darüber hinaus geleistete Mehrarbeitszeiten nicht berücksichtigt. Erfasste Überstunden wurden im Zeiterfassungssystem nachträglich angepasst. Ergänzend wurde per Rundmail der Abteilungsleitung darauf hingewiesen, ausschließlich den vertraglich vereinbarten Beschäftigungsumfang zu erfassen. Dies führte aus Sicht des Verfassers dazu, dass ein tatsächlich höherer Arbeitsaufwand, etwa bei Teilzeitstellen, nicht abgebildet oder ausgeglichen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Kollegenzusammenhalt war nicht erkennbar. Statt konstruktiver Zusammenarbeit dominierten Berichte über die Vergangenheit von Vorgesetzten sowie gegenseitiges Anschwärzen. Informationen wurden häufig weitergegeben, ohne einen sachlichen oder lösungsorientierten Zweck zu verfolgen. Dies führte zu einem Klima des Misstrauens und beeinträchtigte die Zusammenarbeit im Team erheblich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wurde als sehr problematisch wahrgenommen. In Konfliktsituationen zwischen Mitarbeitenden war aus persönlicher Sicht keine klare moderierende oder vermittelnde Rolle durch die Gruppenleitungen der Komponentenentwicklung und -fertigung sowie der elektrochemischen Energiespeicher erkennbar. Es entstand der Eindruck, dass die Sichtweise einer bestimmten Partei stärker berücksichtigt wurde als die anderen Beteiligten. Rückmeldungen oder Vorträge dieser Partei wurden nach Wahrnehmung des Verfassers ohne ausreichende Klärung weitergegeben, was zu einer als belastend empfundenen öffentlichen Thematisierung führte. Dies wirkte sich negativ auf das Arbeitsklima aus und hatte zur Folge, dass einzelne Mitarbeitende bestimmte Arbeitsbereiche mieden.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt eher schlecht. Informationen wurden nicht klar oder transparent vermittelt, und Rückfragen führten selten zu einer konstruktiven Klärung. Dies erschwerte die Zusammenarbeit und begünstigte Missverständnisse im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt sehr gut und abwechslungsreich. Besonders positiv hervorzuheben sind die vielfältigen Möglichkeiten, sich im gesamten Institut einzubringen und unterschiedliche Tätigkeitsbereiche kennenzulernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great learning at Fraunhofer UMSICHT—hands-on research, supportive team, and strong professional growth.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer UMSICHT in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I appreciate that the employer values innovation and encourages professional growth. The supportive work culture and emphasis on teamwork make it a motivating environment. I also admire the company’s commitment to quality and ethical practices, which aligns with my own values.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
While the company has many strengths, sometimes decision-making can be a bit slow due to multiple layers of approval. Occasionally, communication between departments could be clearer to ensure smoother collaboration. However, these are areas that can be improved with time and focus
Verbesserungsvorschläge
More structured feedback sessions and opportunities for cross-department collaboration would further enhance learning and professional growth
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
I'm a master thesis student and salary I get is extremely low and not really enough to make up to the end of the month.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer UMSICHT in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Its cool. Especially name. People are also nice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salary :(
Verbesserungsvorschläge
We want more money as thesis students :) Considering economical situations, thesis students should not be given so low salary. Working contract was done as 50 hrs per month, but in reality we work more than 50 hrs per week and there should be a bit more salary
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eine moderne Unternehmenskultur auch für behinderte Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer UMSICHT in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angelehnt an den öffentlichen Dienst. Freie Zeiteinteilung. Arbeitsplätze und Budget für Schwerbehinderte. Offene Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Verpflichtungen des TVöD übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entgegen den Forschungszielen werden Ressourcen kaum ökonomisch und nachhaltig genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigenverantwortliches Aufgabengebiet, sehr abwechslungsreich und spannend. Tolles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fraunhofer UMSICHT in Oberhausen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Laut TvöD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, spannende und zukunftsweisende Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer UMSICHT in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team und sehr freundliches Miteinander
Image
namhaftes Forschungsinstitut
Work-Life-Balance
Überstunden können je nach Projektlage anfallen, aber auch abgebaut werden
Gehalt/Benefits
gekoppelt an den TVÖD, daher meist etwas geringer als in der freien Wirtschaft. Aber bei Fraunhofer arbeitet man auch nicht nur wegen dem Geld, wir haben alle eine Vision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir forschen an Themen, die uns eine nachhaltige Welt ermöglichen. Aber sicher ist am Institut immer noch etwas, was besser machen kann.
Kollegenzusammenhalt
äußerst hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
bisher nur positive Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen, aber an Ausstattung, die man zum Arbeiten braucht, ist alles vorhanden. Auch höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
regelmäßige Institutsversammlungen & Betriebsratsinfo-Veranstaltungen
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben Frauen die gleichen Chancen, es könnten aber noch viel mehr Frauen im wissenschaftlichen Bereich bei uns sein. Liegt aber ggf. auch an den Studienfächern
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben in meinem Tätigkeitsbereich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Freundschaftliches und offenes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer UMSICHT in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichen Umgang, Offenheit und Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungewisse Langzeiteinstellung, geringe Karrieremöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Man ist häufig auf Projekte und damit befristete Verträge angewiesen
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif in Anlehnung an den öffentlichen Dienst gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundliches Institut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fraunhofer UMSICHT in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Möglichkeit zum Homeoffice
- Auch Teilzeitstellen, bzw. 75% Stellen vergeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitslaptops
- Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraunhofer UMSICHT durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden Fraunhofer UMSICHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraunhofer UMSICHT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.