4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr Das was es mal war!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft und den Spirit den es immer noch gibt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Office, Ausstattung und mangelnde Ressourcen für MA‘s
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlicher Richtungs- und Imagewechsel! Sowohl im Topmanagement als auch im Branding.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten beiden Jahren sehr gelitten aber ist immer noch eher positiv!
Work-Life-Balance
Es wird einem viel Freizeit gelassen insofern die Arbeit erledigt wird. Die Führungsetage hat leider teilweise eine große Antipathie zu Home Office weswegen es nur 4 Sterne werden.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt sehr viel auf die Harte Tour aber leider sind Weiterbildungsmaßnahmen das erste woran gespart wird.
Gehalt/Benefits
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert aber immer noch teilweise unter Marktdurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die normale Belegschaft hält trotz der schwierigen Zeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Middle-Management ist echt Klasse aber alles darüber ist leider extrem distanziert von der normalen Belegschaft. Hier muss dringend ein Wechsel bei den Entscheidungsträgern stattfinden der sich bisher noch nicht eingestanden wird.
Arbeitsbedingungen
Mehrfach wiederverwendete alte Hardware und extrem schlechter Bürospace!
Kommunikation
Vor allem von oben nach unten ist die Organisation leider extrem intransparent.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und Produkte!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber in einer jungen, aufstrebenden Branche der noch lernen muss Mitarbeiter besser schätzen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, ob im Office, online oder auf Events & Produktionen.
Work-Life-Balance
Es kommt ab und zu, zu starken Crunchtimes.
Kollegenzusammenhalt
In 95% der Fälle kann man sich super auf die Leute verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Kommunikation
Ab und zu hakt es und Infos kommen nicht überall durch.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Alles gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancengeber / sehr gute Entwicklungsmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freaks 4U durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Freaks 4U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freaks 4U als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.