Ein Kleinunternehmen im Thüringer Wald mit „tollen Kollegen“.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur einfach mal überdenken und den Zusammenhalt zwischen Kollegen verbessern, nicht immer weg schauen, wenn sich Kollegen in die Wolle kriegen, bzw. das Ganze noch schön reden.
Verbesserungsvorschläge
Leute die das Potential dazu haben auch Fördern. Mehr Augenmerk auf die Ausbildung im Unternehmen. Auch mal wieder Lehrlinge einstellen und diese nicht nur als Belastung sehen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht teilweise mit Bauchschmerzen zur Arbeit, aus Angst, was einem wieder erwartet. Besonders einige Kollegen sorgen dafür, dass kein gutes Betriebsklima aufkommt.
Image
Das beste ist, man sagt Niemanden, dass man dort Arbeitet.
Work-Life-Balance
40h Woche, 3-Schicht System Gesetzlicher Mindesturlaub. Wenn man mal eher gehen muss oder am Wochenende verneint zu Arbeiten, weil man die Kinder hat, bekommt man gesagt „hast du keine Frau die das machen kann“. Sowas ist Unterste Schublade.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für auserwählte Personen. Diese müssen sich im Gegenzug dafür verpflichten bis zu Rente hier zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Wenn man aufs Amt gehen würde hätte man mehr Freizeit und Vermutlich auch mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer raucht, kann dies gerne tun, aber man muss sich ausstechen und sich hinaus in die Kälte stellen. Leider kein Raucherraum vorhanden. Müll wird ordentlich getrennt, anschließend alles in den selben Container geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man neu ins Team kommt wird einem gleich klar gemacht, dass man nicht dazu gehört bzw. man wird links liegen gelassen und teilweise ohne Grund beschimpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist von Anfang an dabei und haben nichts auszustehen. Egal was sie machen, es wird immer schön geredet. Ab 60 muss keine Schicht mehr gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung von Top bis Flop. Aber im Großen und Ganzen haben die Abteilungsleiter eher wenig Mitspracherecht wenn von der Geschäftsleitung etwas beschlossen wird. Man gewinnt teilweise den Eindruck, das die Vorzimmerdamen mehr zu sagen haben als ein Meister oder Techniker.
Arbeitsbedingungen
Viel Staub, Hautausschläge durch Emulsion. Arbeitshandschuhe gibt’s nur auf Zuteilung. Wer seine Handschuhe zu schnell verschleißt, hat Pech gehabt. Es wird versucht überall an den billigsten Sachen zu sparen.
Kommunikation
Alles muss man sich selbst erfragen. Wenn ein Fehler aus Mangel an Kommunikation passiert, ist man immer der Schuldige.
Gleichberechtigung
Was soll man dazu sagen. Wer seit den Anfangsjahren dabei ist kann tun und lassen was er will. Es werden nur neue Mitarbeiter kritisiert oder lautstark beschimpft vor der gesamten Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Leider gibt’s so etwas nicht. Die Produktion beschränkt sich auf Serienteile oder Reparatur solcher. Wer einmal eine Aufgabe im Unternehmen hat führt diese bis zur Rente aus. Ein Wechsel der Abteilungen ist leider nicht möglich.