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Freiberg
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unflexibler Arbeitgeber Mit viel zu hohen Erwartungen ans Personal

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 als Fahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter entlasten.
Die Bezahlung für den Stressfaktor anpassen
Akzeptieren, dass Überstunden keine Lösung für fehlendes Personal ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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