Ihr Unternehmen?

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FREEGLASS 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tut euch das nicht an.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FREEGLASS GmbH & Co. KG in Winnenden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Arbeitsaufwand den man von sich aus in die Gänge bringt ist umsonst und bringt nur unnötige Kopfschmerzen.

Personalabteilung und Chefabteilung arbeiten nicht für die Firma sondern nur für sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

Fachkompetenz vor Zeit in der Firma stellen.
Leute mit „ Studium „ sollten statt nur in der Theorie eher in die Praxis wechseln um wirklich was zu bewirken

Arbeitsatmosphäre

Komplette Katastrophe

Image

Jeder in der Firma redet gleich über den Betrieb. Zum scheitern verurteilt

Work-Life-Balance

Quatsch mit Soße

Karriere/Weiterbildung

Es wird mögliche Karriere versprochen aber es wird nie dazu kommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein Witz. Budgetplanung wird dort klein geschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt verflucht den Laden.

Kollegenzusammenhalt

90% der Kollegen sind absolute Pfeifen und tanzen ihren Namen , die 10% arbeiten zsm und versuchen den Arbeitsalltag leichter zu gestalten

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt , schlechte Mitarbeiter werden bevorzugt weil.
Qualität existiert nicht , einzig und allein Quantität

Arbeitsbedingungen

Du bist auf dich allein gestellt , selbst mit der nötigen Fachkompetenz musst du auf das Go von Leuten warten die keine Ahnung haben.

Kommunikation

Nicht vorhanden , alles muss mehrmals erfragt werden. Man muss die Jobs der Disposition erledigen weil diese zu unfähig sind.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht , wer länger in der Firma ist auch wenn diese schlechter arbeiten stehen an höherer Stelle

Interessante Aufgaben

Nichts , jeden Tag nur Chaos


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.