Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei FREEGLASS eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
- im 1. Jahr ÜBA im IHK Bildungshaus
- Team der Betriebstechnik sehr kollegial, hält zusammen, ist motiviert
- sehr freundliche, engagierte Personalabteilung
- Fahrtkostenerstattung für Berufsschule und ÜBA
- Duschen in den Umkleiden
- übersichtliche Zeiterfassung inkl. Onlineportal
- interne Kommunikation
- Gehalt der Azubis am unteren Ende der Fahnenstange im Branchenvergleich (1. Jahr ca. 830 brutto, 4. Jahr 1080 brutto)
- kein festgelegter Ausbildungsplan für Mechatroniker, eher ein Abarbeiten der Tagesgeschäfte, teilweise eintönige Tätigkeiten
- Azubis in anderen Bereichen werden teilweise in der Produktion eingesetzt, deshalb auch viel zu späte Prüfungsvorbereitung
- um meine eigene Prüfungsvorbereitung musste ich mich zu sehr großen Teilen alleine kümmern, Notwendigkeit von externen Fachkursen (mangels internem Angebot) wurde in Frage gestellt
- Ausbildungskonzept verbessern (Abteilungsdurchlauf, Leistungsanreize, Events)
- als Kantinenersatz z.B. Hoffmann Menü (tiefgefroren) anbieten
- nur Azubis einstellen, wenn auch ausgebildet werden kann (Fachlicher Ausbilder war bei mir nicht existent!)
07:00-15:30 Uhr
Unteres Ende der Fahnenstange, verglichen mit Klassenkameraden
Kein fachlicher Ausbilder für Elektrotechnik vorhanden
Das Werk ist nicht weit vom Bahnhof.
Jeder ist genervt, gestresst oder versucht seine Arbeitskollegen vor den Chefs schlecht zu reden.
Wenn man hier was erreichen will muss man seine Seele verkaufen, daher unmöglich
Auf dem Papier nur Frühschicht, in der Praxis muss man dann auch mal zur Spätschicht kommen wegen Personalmangel. In der Schicht lernt man dann absolut nichts sondern versucht bei den 2 Handgriffen die es braucht nicht verrückt zu werden.
Besser wie bei vielen anderen Betrieben. Des aber auch nur durch die Fahrtkosten.
Ausbilder haben alle Hände voll zu tun, haben kaum Zeit für die Lehrlinge
Durch manche Leute wir einem der Spaß genommen. Man hält es eigentlich nur aus weil die anderen Azubis da sind.
Man erledigt sehr viele Aufgaben die nichts mit dem eigentlichen Beruf zu tun haben.
Die Chefs nutzen Ihre Macht voll aus. Man wird komplett ausgenutzt bis die Kraft völlig aufgebraucht ist und man sich dann hängen lässt.
Als Azubi wird man ohne einen Ausbilder ins kalte wasser geschmissen mit 0815 Anlagenführer die dann nur am rumkomandieren sind
Mann wird kaum bis gar nicht respektiert
Nur Frühschicht
Kaum da, wenn sie da sind müssen sie sich um andere sachen kümmern
Kaum Abwechslung immer das selbe jeden Tag
Kaum Abwechslung
Kein Kommentar
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Kein zusammenhalt, jeder macht das was am besten ist für sich selbst.
Mehr miteinander, bessere Unterstützung der Azubis!
Den Umgang mit den Mitarbeitern und die Übernahmen der Kosten in vielen bereichen wie z.B. Fahrtkosten.
Sehr freundliche und Erfahrene Ausbilder
Durch das gute Arbeitsklima macht dass Arbeiten fast immer Spaß
Da es immer was zu tuen gibt vergeht die Zeit immer
Da es in freeglass 2 Anlagen gibt und man relativ oft pendelt lernt man enorm viel durch die verschiedenen Arbeitsplätze
Man wird immer freundlich begrüßt und Respektvoll behandelt auch von denn höher stehenden Personal
Das sich der Ausbilder um seine Azubis sorgt z. B Arbeitskleidung und Schulsachen.
Gute und höfliche Ausbilder mit viel Erfahrung und gutem Humor
Wir sind oft an verschieden Arbeitspositionen tätig
Alle Mitarbeiter sind sehr höflich und hilfsbereit
Einmal im Monat war eine Azubirunde von allen Abteilungen, wo man alles ansprechen konnte
In der Abteilung herrschte immer ein sehr gutes Arbeitsklima
Hab direkt einen unbefristeten Vertrag bekommen
Nur Frühschicht von 6:00 - 14:30 Uhr
Schulische Ausbildung wurde Fahrgeld bezahlt
Respektvoller Umgang
Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter haben immer Priorität, hohes Maß an Ordnung, gute Kommunikation zwischen den Abteilungen
evtl. Betriebssport oder mehr gemeinsame Aktivitäten organisieren um das Zugehörigkeits- und Team-Gefühl zu stärken, evtl. auch Prämien bei guter Ausbringung einführen
einige Azubis in anderen Abteilungen, insgesamt recht junges Kollegium
Sehr gute Vermittlung auch zu anderen Firmen innerhalb des Konzerns, gute Fortbildungsmöglichkeiten
40 Stunden Woche, Gleitzeit, je nach Abteilung 3-Schicht
Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich, Fahrten zur Berufsschule und Überbetriebliche Ausbildung/Schulung werden bezahlt, Prämien (z.B. für gute Noten)
Persönlich sowie fachlich top
Sehr offen bezüglich persönlichen Interessen im Beruf, fair, entgegenkommend
Super offene und respektvolle Kollegen, viel Spaß bei der Arbeit
Alles rund um Anlagen (Wartung, Änderung, Fehlersuche/Problem-Behebung), Projekte (eigene kleine Arbeitsstationen), manchmal auch Tätigkeiten bezüglich Änderungen/Instandhaltung des Gebäudes
sehr Abwechslungsreiche Arbeitsfelder
Die Kollegen sind die allermeiste zeit sehr freundlich und respektvoll