Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei freemedics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hab immer das Gefühl gehabt, dass auf die Mitarbeiter auch wirklich eingegangen wurde. Es war mal eine privat schwierige Zeit für mich und die Firma hat sich mit mir zusammen gesetzt und wirklich nach Lösungen gesucht und mir Hilfe angeboten. Ich kenn es von anderen, die einen dann vielleicht auch schnell mal los werden möchten, aber hier definitiv nicht und dafür werd ich immer dankbar sein.
Meine Wünsche werden meistens berücksichtigt, man muss immer etwas flexibel sein, aber dafür ist es ja auch die Zeitarbeit. Oft kann ich mit der Station direkt meine Wünsche absprechen und wenn mal was nicht passen sollte, kümmert sich freemedics auch um einen Ersatz.
Ich kann andere Kommentare hier gar nicht verstehen.
Sowohl die Niederlassungsleitung als auch die anderen internen Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr, sind freundlich und man kann auch mal mit Ihnen lachen :-)
Super abwechslungsreich, perfekt wenn man einfach mal verschiedene Krankenhäuser kennenlernen möchte und wie ich, nicht unbedingt ein festes Team braucht. Dass man immer mal woanders eingesetzt wird, ist für mich persönlich perfekt.
Zunehmender Druck von der Leitung, es werden mehr Stunden verlangt als vertraglich festgelegt
Es ist immer jemand zu erreichen, egal wann etwas war, mir wurde immer schnell geholfen. Selbst am Wochenende kann ich anrufen.
Ich habe es noch nie erlebt, dass irgendjemand unfreundlich war.