7 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der freundschaftliche und wertschätzende Umgang miteinander sorgt dafür, dass man gerne ins Büro kommt. Auch auf private Belastungen wird viel Rücksicht genommen – gemeinsam werden verständnisvoll und flexibel passende Lösungen gefunden.
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Weiterbildungs- und Entwicklungswünsche werden wenig unterstützt, wodurch berufliche Perspektiven begrenzt sind. In manchen Situationen wäre zudem mehr Offenheit der Führungsebenen für (unterschiedliche oder abweichende) fachliche Meinungen hilfreich. Auch bei Urlaubstagen und Vergütung sehen viele Mitarbeitende noch Luft nach oben. Wenigstens ein Wellpass-Angebot wäre schön gewesen.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Gehalt und Karriere würden sicher helfen, engagierte Mitarbeitende zu halten und Unmutsäußerungen zu reduzieren. Zudem wäre an einigen Stellen eine klarere und strukturiertere Kommunikation – sowohl abteilungsübergreifend als auch zwischen den Führungskräften – möglicherweise von Vorteil. Ein stärkerer Informationsfluss und eine bessere Verzahnung der Bereiche könnten die Zusammenarbeit zusätzlich verbessern.
Freundlich, humorvoll, oft entspannt, sehr kollegial.
Es gibt zufriedene und unzufriedene Mitarbeitende.
Weil Teil- und Gleitzeit möglich: gut.
Kaum bis keine Möglichkeiten.
Leider für den Münchner Raum sehr knappe Gehälter.
Sowohl als auch, beides vorhanden.
Gut.
Prima.
Angenehm menschlich, grundsätzlich entgegenkommend und auf Augenhöhe.
Gute Bedingungen. Individuelle Wünsche werden zusätzlich berücksichtigt.
Eher kurze Wege, persönlich, direkt. Wenig starre Strukturen. Manchmal etwas chaotisch.
Absolut.
Könnte in manchen Bereichen anspruchsvoller und spannender sein, aber Vielfalt ist gegeben.
1. Ausgeprägter Respekt vor den Mitwirkenden
2. Vorbildliches Engagement und immense Expertise des Inhabers
3. Hervorragende Umsetzung von Datenschutz und IT-Sicherheit
etwas abgelegen
etwas mehr Wert auf die Außenwirkung legen
manchmal etwas hart, der Umgangston, aber immer herzlich und wertschätzend
Zu Unrecht kennen freeworker nur Insider.
Habe völlig freie Hand, auf Wunsch im Homeoffice zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel und verhandelbar, außer in Messezeiten, was aber ganz branchentypisch ist. Es gibt zu wenig Mitarbeitende, daher ist der Workload in Spitzenzeiten höher als in einem Großkonzern. Wer aber Leistung bringt, bekommt dafür auch eine faire Anerkennung und das ungefragt.
Bin erst seit 2025 dabei und habe allein in den ersten zwei Monaten an mehreren Weiterbildungskursen auf Firmenkosten teilnehmen dürfen. Klasse.
Könnte besser sein. Gibt aber sehr gute Einkaufskonditionen, toll, wenn man sich dafür interessiert.
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst. Eigene Meinungen werden respektiert, Hass geht gar nicht.
Mir gefällt die ausgeprägte Hilfsbereitschaft über Abteilungsgrenzen hinweg. Wer anpacken kann und will, ist da richtig.
eine der ganz wenigen Unternehmen, die gar keine Altersdiskriminierung praktizieren, absolut selten!
Familienbetrieb im besten Sinne des Wortes
War vom ersten Tag an arbeitsfähig und habe alles, was ich brauche.
Alle Mitarbeitenden erfahren mindestens einmal pro Woche die wichtigsten Ereignisse, auch aus anderen Bereichen.
Ganz großes Plus: Der Kollegenkreis ist sehr international: Kleine Auswahl der Geburtsländer: Afganistan, Indonesien, Frankreich, Polen, Ukraine, Tschechien... Gibt auch ein paar Ur-Bayern genauso wie Nordlichter.
Um meine Frau zu zitieren: "Du arbeitest nicht, Du gehst Deinen Hobbys nach."
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und versucht eine Lösung zu finden. Die Branche und die Kunden sind cool. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Benefits wie Corporate Benefits, Jobrad, Wellpass oder dergleichen fehlen komplett. Homeoffice wird nicht gerne gesehen und bestenfalls geduldet.
Die Stimmung ist gut und man kann immer Späße machen
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgefeiert werden
Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, Unterstützung ist eher schwierig.
Für die Branche typisch, für den Standort wenig
Keine besonderen Umweltinitiativen. Umweltschutz darf nichts kosten.
Wenn es brennt oder jemand private Probleme hat helfen alle zusammen
Verhalten ist gut und kollegial, aber richtige Führungskompetenz fehlt ab und an.
Stehtische und Fokus auf Ergonomie, Computerarbeitsplätze auf hohem Niveau, Kostenlose Profi-Kaffeebar. Freiraum für eigene Gestaltung.
Manchmal etwas hakelig
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Den kostenlosen Obstkorb, den Süßigkeitenschrank und die Kaffeebar.
Die absolute Unfähigkeit Mitarbeitern zuzuhören. Es wird sich an allen Ecken und Pausen beschwert, aber verändern will man nichts. Lieber - auf der Weihnachtsfeier - Witze reißen, dass das Wochenende ja praktisch auch Urlaubstage sind.
"Der Fisch stinkt vom Kopf". - Gerade viele ältere Führungspositionen sind schon viel zu lange in ihrer Position. Neue Ideen, frischer Wind, es braucht Veränderung!
"Nein, dafür ist kein Geld da!", "Nein, dafür fehlt das Personal!", "Nein das haben wir noch nie so gemacht." - Man lernt schnell, dass man nur stumpf die Aufträge der Vorgesetzten verfolgen muss.
Das Image sinkt bei Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen.
Das einzig positive an dieser Firma. Home Office ist aber nicht erwünscht!
Wenig bis keine Unterstützung, mit einer Gehaltserhöhung braucht man danach auch nicht rechnen.
Firma ist im Außenbezirk von München. Aber in München und Umgebung (40km radius), kann man davon alleine nicht leben. "Boni" werden beim Bewerbungsgespräch immer brav erwähnt, eine Ausschüttung findet aber selten bis nie statt.
Das Umweltbewusstsein kann noch so gut sein, aber sozial fehlen leider alle nötigen Werte um sich hier einen zweiten Stern zu sichern.
Selten Abteilungsübergreifend, wenn nicht die selbe Altersgruppe oder Interessen.
Der Umgangston untereinander ist oft zu scharf und es führt oft zu absolut unnötigen Streitigkeiten. "Kindergartenkinder" vertragen sich oft schneller wieder.
In manchen Abteilungen mischen sich Vorgesetzte in das Privatleben (z.B. Urlaubsvorschläge welche im Sinne der Firma sind) ein. Krankheiten (Infektionen, Fieber etc.) und andere Verletzungen (Beinbruch, Armbruch etc.) werden sofort als "Blaumachen" abgestempelt, egal ob am ersten Tag das Attest vorliegt oder nicht. Darüber wird auch sofort mit anderen diskutiert und gelästert.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Nur von oben nach unten, andersrum wird nämlich nicht zugehört.
Desto höher die Position, desto mehr darf man mitreden. Ideen werden sonst selten weitergegeben oder umgesetzt.
Man macht in manchen Abteilungen zu jeder Jahreszeit exakt dasselbe wie im Vorjahr. Abwechslung ist nicht vorhanden, außer man muss in einer anderen Abteilung "aushelfen", was schnell zur Ausnutzung führt.
gutes Klima eigentlich, man könnte viel mehr draus machen
Gehalt wirklich für den Raum München ein NOGO
auf räumen
eigentlich oke
naja manche haben Homeoffixe, manche nicht
garnicht
nur in den Abteilungen
Abteilungsleiter/Bereichsleiter unqualifiziert
veraltet
eher mau
extrem wenig.
Work-Life, Branche, Klientel
Keine Aufstiegschancen, Personal ist nur Ressource
Den Leuten zuhören und erst einmal an sich selbst arbeiten
Von mal zu mal schlechter. Weder positive noch negtive Rückmeldung durch den Arbeitgeber. Betriebsklima extrem verbesserungswürdig
Gut. Tolle Branche, Klientel und Produkte
ist ok. Entspricht ansatzmäßig einen modernen Betrieb. Homeoffice wird am liebsten nicht gewünscht. Gleitzeit ist teilweise möglich. Urlaub muss am Anfang des Jahres verplant werden - Flexibilität ist jedoch möglich.
Karriere nicht möglich. Stühle werden einmal besetzt und nie wieder geräumt. Fortbildung ja, aber bitte in der Freizeit, alleine und auch danach nicht mehr Geld. Wird vom Unternehmen nicht offen propagiert und unterstützt.
Unterstes Niveau. Am liebesten noch Geld mitbringen. Urlaub minimum. Vorbildung wird nicht honoriert und abgerufen.
Nach außen hin hui, nach innen hin noch viel Potential
Teils Teils. Manche verstehen sich gut, auch abteilungsübergreifend. Viele allerdings auch nicht. Abteilungsintern oft ok, übergreifend klappt es aber nicht.
Abteilungsleiter sind keine Abteilungsleister. Den meisten würde mal Personalführung gut tun oder gehören gleich ausgetauscht. Sitzen bereits Jahrelang auf ihren Posten. Mitarbeiter werden eher alleine gelassen, Entscheidungen werden von oben beschlossen und sind nicht immer nachvollziehbar
Technisch bekommt man (fast) alle Möglichkeiten. Stehtische, Getränke, Obst. Arbeitsplatz zum Teil im Grünen. IT am Arbeitsplatz standard. Softwaresysteme gehörten verbessert
Es wird sich bemüht. Unwichtiges wird gesagt, Wichtiges soll aber nicht jeder hören. Kommunikation von oben herab. Arbeitnehmer werden nicht angehört
naja. Vielleicht ab und zu
Work-Life Balance
siehe Oben
Angestellte vernünftig bezahlen, komplette AL + Führungsetage austauschen
Innerhalb der Firma kann man zwar aufsteigen, das Gehalt bleibt allerdings gleich.
Besser als Fritten aus der Mülltonne, aber das wars dann auch schon.
Teilweise gut, teilweise verfeindet und festgefahren
Ohne Worte, sonst wirds schmutzig
Ganz schlechte Kommunikation unter Abteilungen