6 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der freundschaftliche und wertschätzende Umgang miteinander sorgt dafür, dass man gerne ins Büro kommt. Auch auf private Belastungen wird viel Rücksicht genommen – gemeinsam werden verständnisvoll und flexibel passende Lösungen gefunden.
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Weiterbildungs- und Entwicklungswünsche werden wenig unterstützt, wodurch berufliche Perspektiven begrenzt sind. In manchen Situationen wäre zudem mehr Offenheit der Führungsebenen für (unterschiedliche oder abweichende) fachliche Meinungen hilfreich. Auch bei Urlaubstagen und Vergütung sehen viele Mitarbeitende noch Luft nach oben. Wenigstens ein Wellpass-Angebot wäre schön gewesen.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Gehalt und Karriere würden sicher helfen, engagierte Mitarbeitende zu halten und Unmutsäußerungen zu reduzieren. Zudem wäre an einigen Stellen eine klarere und strukturiertere Kommunikation – sowohl abteilungsübergreifend als auch zwischen den Führungskräften – möglicherweise von Vorteil. Ein stärkerer Informationsfluss und eine bessere Verzahnung der Bereiche könnten die Zusammenarbeit zusätzlich verbessern.
Freundlich, humorvoll, oft entspannt, sehr kollegial.
Es gibt zufriedene und unzufriedene Mitarbeitende.
Weil Teil- und Gleitzeit möglich: gut.
Kaum bis keine Möglichkeiten.
Leider für den Münchner Raum sehr knappe Gehälter.
Sowohl als auch, beides vorhanden.
Gut.
Prima.
Angenehm menschlich, grundsätzlich entgegenkommend und auf Augenhöhe.
Gute Bedingungen. Individuelle Wünsche werden zusätzlich berücksichtigt.
Eher kurze Wege, persönlich, direkt. Wenig starre Strukturen. Manchmal etwas chaotisch.
Absolut.
Könnte in manchen Bereichen anspruchsvoller und spannender sein, aber Vielfalt ist gegeben.
1. Ausgeprägter Respekt vor den Mitwirkenden
2. Vorbildliches Engagement und immense Expertise des Inhabers
3. Hervorragende Umsetzung von Datenschutz und IT-Sicherheit
etwas abgelegen
etwas mehr Wert auf die Außenwirkung legen
manchmal etwas hart, der Umgangston, aber immer herzlich und wertschätzend
Zu Unrecht kennen freeworker nur Insider.
Habe völlig freie Hand, auf Wunsch im Homeoffice zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel und verhandelbar, außer in Messezeiten, was aber ganz branchentypisch ist. Es gibt zu wenig Mitarbeitende, daher ist der Workload in Spitzenzeiten höher als in einem Großkonzern. Wer aber Leistung bringt, bekommt dafür auch eine faire Anerkennung und das ungefragt.
Bin erst seit 2025 dabei und habe allein in den ersten zwei Monaten an mehreren Weiterbildungskursen auf Firmenkosten teilnehmen dürfen. Klasse.
Könnte besser sein. Gibt aber sehr gute Einkaufskonditionen, toll, wenn man sich dafür interessiert.
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst. Eigene Meinungen werden respektiert, Hass geht gar nicht.
Mir gefällt die ausgeprägte Hilfsbereitschaft über Abteilungsgrenzen hinweg. Wer anpacken kann und will, ist da richtig.
eine der ganz wenigen Unternehmen, die gar keine Altersdiskriminierung praktizieren, absolut selten!
Familienbetrieb im besten Sinne des Wortes
War vom ersten Tag an arbeitsfähig und habe alles, was ich brauche.
Alle Mitarbeitenden erfahren mindestens einmal pro Woche die wichtigsten Ereignisse, auch aus anderen Bereichen.
Ganz großes Plus: Der Kollegenkreis ist sehr international: Kleine Auswahl der Geburtsländer: Afganistan, Indonesien, Frankreich, Polen, Ukraine, Tschechien... Gibt auch ein paar Ur-Bayern genauso wie Nordlichter.
Um meine Frau zu zitieren: "Du arbeitest nicht, Du gehst Deinen Hobbys nach."
Gut am Arbeitgeber finde ich die familiäre Stimmung und den starken Zusammenhalt im Team. Besonders positiv ist zudem die Familienfreundlichkeit, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Ein noch stärkerer Fokus auf Feedback- und Entwicklungsgespräche könnte die individuelle Förderung weiter verbessern.
Nette Kollegen und gute Stimmung
Flexibles Arbeiten je nach Abteilung möglich
Starker Teamzusammenhalt mit echter Head-on-Mentalität
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Komfortabler Arbeitsplatz mit kostenfreien Getränken
Abwechslungsreiche Projekte in der Kletterwelt
gutes Klima eigentlich, man könnte viel mehr draus machen
Gehalt wirklich für den Raum München ein NOGO
auf räumen
eigentlich oke
naja manche haben Homeoffixe, manche nicht
garnicht
nur in den Abteilungen
Abteilungsleiter/Bereichsleiter unqualifiziert
veraltet
eher mau
extrem wenig.
Work-Life Balance
siehe Oben
Angestellte vernünftig bezahlen, komplette AL + Führungsetage austauschen
Innerhalb der Firma kann man zwar aufsteigen, das Gehalt bleibt allerdings gleich.
Besser als Fritten aus der Mülltonne, aber das wars dann auch schon.
Teilweise gut, teilweise verfeindet und festgefahren
Ohne Worte, sonst wirds schmutzig
Ganz schlechte Kommunikation unter Abteilungen
Work Life Balance
leistungsgerechte Anerkennung
bessere Kommunikation unter Vorgesetzten und Mitarbeitern erforderlich