5 Sterne für die Sternwarte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein "junger" Mitarbeiter hat mir am Anfang gesagt, dass er bei Frehe+Watzl in Rente gehen wird. Auch ich kann mir das sehr gut vorstellen!
Arbeitsatmosphäre
Na klar wird’s auch mal hektisch, aber unsere super Rezi plant uns abwechslungsreich und mit Verschnaufpausen.
Kommunikation
Wöchentliche Teamsitzungen (30-60min), eine offene Tür und ein schneller Draht per Handy machen es uns einfach, zu kommunizieren. Erreichbarkeit nach der Arbeit ist natürlich keine Pflicht. Die Führungskraft kann jedoch immer angerufen werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen wo sie können. Kinder krank? Handwerkende im Haus? Wir springen füreinander ein.
Work-Life-Balance
Kinder, Arbeitsweg, private Termine. Wir versuchen alles, damit dein Leben deine Arbeit bestimmt und nicht umgekehrt.
Hilft dir Sport bei deiner Balance? Bei uns können Mitarbeitende auch standortübergreifend kostenlos an Kursen teilnehmen oder an Geräten trainieren.
Vorgesetztenverhalten
Wir Leitungen der einzelnen Standorte treffen uns regelmäßig und diskutieren wie Abläufe verbessert und Probleme aus der Welt geschafft werden können. In Teamsitzungen und Einzelgesprächen möchten wir sicher gehen, dass alle sich gehört und wertgeschätzt fühlen. Wir arbeiten kontinuierlich an uns, um hierbei noch besser zu werden.
Ich bleibe selbstkritisch und gebe uns 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
In der Sternwarte haben wir von jung bis alt, von Orthopädie und operativ Versorgten über neurologische Krankheitsbilder bis zu privat Sporttreibenden und betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen eine ausgewogene Mischung. Deine Aufgaben liegen hier nicht nur „an der Bank“, sondern genauso auf der Sportfläche und in Präsenz, sowie online im Kursraum.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Religion, Hautfarbe und andere Oberflächlichkeiten spielen bei uns natürlich keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl das Alter, eine Erkrankung, Pflege von Angehörigen und anderes können uns alle betreffen. Eine möglichst abwechslungsreiche Arbeit mit Rücksicht auf die Schichteinteilung hilft nicht nur den Älteren, sondern z.B. auch Alleinerziehenden.
Arbeitsbedingungen
Mit moderner Ausstattung und großzügigen Räumen möchten wir dir die Arbeit so angenehm wie möglich machen. Das gilt natürlich auch für die Pausen in denen dein Kaffee und kleine Snacks aus der Trinkgeldkasse gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wichtiges Thema bei dem wir alle besser werden können. Wir leisten unseren Beitrag z.B. in Form von Sachspenden die in den einzelnen Standorten gesammelt werden. Das soziale Engagement von Patient*innen unterstützen wir mit der Möglichkeit von Aushängen in unseren Räumlichkeiten.
Die Nutzung eines Firmenwagens wird ermöglicht, aber auch wer umweltschonend mit dem ÖPNV zur Arbeit fährt, erhält Unterstützung.
Das große Thema der Digitalisierung soll uns helfen, unseren Papiergebrauch zu verringern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es lohnt sich, zu kommen um zu bleiben!
Ich finde unser Gehaltsmodel sehr attraktiv. Hierbei profitieren wir sowohl einzeln, als auch als Team, von einem anständigen, festen Gehalt und verschiedenen Prämien. Die Jungen steigen gut ein und je mehr (von uns geförderte) Fortbildungen, Berufserfahrung und letztendlich Firmenzugehörigkeit man hat, desto mehr verdienen die Erfahrenen bei uns.
Eine Betriebliche Altersvorsorge gibt es natürlich auch.
Image
Es ist manchmal schwer das Kinn- jedoch nicht die Nase hochzuhalten. Ich habe uns 4 Sterne gegeben, aber ich denke, wir müssen uns nicht verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon beim Gehalt beschrieben… Deine Fortbildungen und damit auch dein Aufstieg, werden bei uns gefördert. Je mehr Behandlungen du durchführen kannst, desto mehr profitieren wir voneinander. Deine Karriere bei uns ist also eine Win-Win-Situation!