Freicon 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation: Ich kann mich mit meinen Anliegen und Ideen jederzeit an meine Vorgesetzten wenden.

Spannende Projekte: Ich habe die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten, die mich begeistern und bei denen ich etwas bewegen kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat Potential etwas richtig gutes zu bewegen, allerdings müssen dafür die Voraussetzungen geschaffen werden.

Einerseits beim Gehalt, der Ressourcenverteiluing und den Entwicklungsmöglichkeiten und andererseits auch beim Umgang mit Auszubildenden und Berufseinsteigern.

Zu letzt sollte die Kommunikation von der Führungsebene transparenter werden, damit man die Entscheidungen auch nachvollziehen kann ohne direkt vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist momentan eher angespannt, was sich auch im vermehrten Homeoffice zeigt. Der eine oder andere Kollege ist oder wird aufgrund der schlechten Stimmung noch gehen.

Leider leidet das Image des Unternehmens derzeit unter der allgemeinen Unzufriedenheit. Ich würde mir wünschen, dass wir gemeinsam daran arbeiten, eine positive und motivierende Arbeitsatmospähre zu schaffen.

Image

Um ehrlich zu sein bin ich mir nicht ganz sicher was unser Image eigentlich sein soll?
Von der Führungsebene wird kein Image vorgegeben, welches nach außen hin getragen werden soll.

Work-Life-Balance

Positiv: kurzfrisiter Freizeitausgleich und Rücksichtnahme auf Mitarbeitern mit Kindern. Es gibt auch Gleitzeit...

Negativ: Unangemessene Vergütung bei angesammelten Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Die Ressourcenverteilung für Weiterbildungen ist meiner Meinung nach unfair verteilt.
Es gibt Mitarbeiter bei denen ohne mit der Wimper zu zucken, die eine oder andere teure Schulung direkt gebucht wird und andere Mitarbieter müssen entweder darum kämpfen oder kriegen überhaupt keine Schulungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt bei Berufseinsteigern deutlich unter dem Durschnitt und taucht meist am vorletzten oder letzten Tag des Monats auf dem Konto auf.

Sozialleistungen:
BVA, VWL, Jobrad und Dienstwagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt positive Ansätze wie die Solaranlage und die E-Auto-Ladestationen, aber auch Verbesserungspotenzial, z.B. bei der Wahl der Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen, leidet durchaus aufgrund der angespannten Atmosphäre innerhalb des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zwar gehalten, aber nicht weiter gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte (innerhalb der IT-Abteilung), die ihre Mitarbeiter motivieren und unterstützen, aber auch solche, die eher das Gegenteil bewirken (außerhalb IT-Abteilung).

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut - man muss aber schon für ordentliches Equipment kämpfen - aber die Büros sind im Sommer oft sehr warm, aufgrund mangelnder Klimaanlage.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In einigen Bereichen gibt es noch Verbesserungspotenzial, insbesondere in Bezug auf die Vertretung von Frauen in technischen Berufen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen, ob man in der Ausbildung oder bereits festangestellter Mitarbeiter ist.

Man kann sich in viele diverse Richtungen entfalten ohne direkt eine Rechtfertigung abgeben zu müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden, Man darf spannende Projekte umsetzen, Die Firma wächst und man lernt viele tolle Menschen kennen. Es werden auch mal 5 Grade sein gelassen, Die Geschäftsbeziehungen mit den Kunden sind oft langfristig und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zumindest noch..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist na ja, Umgang mit Berufseinsteigern und Auszubildenden lässt leider wieder eher zu wünschen übrig. Ton ist aktuell sehr rau. Gefühlt aktuell mehr Mitarbeiter im Vertrieb als in der Technik. Manche Leute machen 24/7 das die gleiche Arbeit und erhalten keine Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Das ist nicht unbedingt gerecht...

Verbesserungsvorschläge

Wieder etwas mehr Menschlichkeit und eine positivere Firmenkultur. Weniger Ellenbogen und weniger "nicht mein Problem" oder "Mach doch einfach"

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist aktuell oft sehr schlecht, viele flüchten ins Homeoffice. Als Lösung dann "Return to Office". Da wird dann eher gemeckert als gearbeitet. War schonmal anders! Die meisten Kollegen sind nett und umgänglich im zwischenmenschlichen Bereich

Image

Aktuell wird sich viel ausgetauscht und es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit. Ein klares Image ist nicht ersichtlich. Es gibt keinen wirklichen "Wer wollen wir sein" Gedanken. Das war auch schonmal anders.

Work-Life-Balance

Pro: Gleitzeit, Kurzfristiger Freizeitausgleich möglich, Für dringende Private Termine wird immer eine Lösung gefunden. Es wird Rücksicht auf die Kollegen mit Kindern genommen. Con: Die Aufträge kommen wellenartig. Manchmal weiß man nicht was man Sinnvolles tun kann, manchmal werden Überstunden (auch am Wochenende) teilweise je nach Projektlage erwartet. Dann gibt es 1:1 Freizeitausgleich dafür und keine Bonuszahlungen. Man hat natürlich die Option Nein zu sagen, allerdings kommt das nicht sehr gut an.

Karriere/Weiterbildung

Früher Sehr Üppig. Mittlerweile 12 Tage Schulung pro Jahr, trotzdem sollen mehrere Zertifikate her. Das geht dann nur in der Freizeit. Da an diesen Zertifikaten Boni hängen ist das natürlich ein unbefriedigendes Angebot. Grundsätzlich gibt es aber Raum für die Fortbildung auch wenn dann ab und an gefragt wird was man eigentlich den ganzen Tag so macht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterer Durchschnitt bis Durchschnitt für die Meisten. An sich ok wenn die Arbeitslast nicht zu hoch ist. Das zieht aber aktuell deutlich an und das Verhältnis stimmt nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage ist auf dem Dach und soll erweitert werden, Speicher kommt in den Keller. Es gibt E-Auto Ladesäulen. Firmenwägen sind fast ausschließlich Diesel. Es gibt ausreichen Fahrradstellplätze.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist aktuell schwierig. Einige Leute mussten gehen, andere wollten gehen. Oft werden Aufgaben sehr kurzfristig an einen Kollegen abgeschoben wenn es knapp wird. Generell gibt es natürlich Menschen auf die man sich verlassen kann, aber man muss sich seine Mitstreiter schon suchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden definitiv Wertgeschätzt, könnten manchmal selbst etwas respektvoller im Umgang mit Jüngeren sein.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die eine realistische Zielsetzung anpeilen und in den richtigen Momenten auch mal pushen und auch selbst Hand anlegen wenn es bedarf gibt. Es gibt auch Vorgesetze die eher stören als helfen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist ok bis gut. Geräte sind neu. Das Büro ist nicht klimatisiert und im Sommer die Hölle. Da hilft auch ein "Intelligentes Lüftungssystem" nicht so viel. Wenn alle gleichzeitig da sind ist es unerträglich laut. Das passiert aber eher selten. Es gibt Gratis Kaffee, Schoki, Wasser und Obst. Die Toiletten sind eher mäßig sauber. Liegt natürlich eher an der Belegschaft.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Schwierig zu beurteilen, da es in der Technik GAR KEINE Frauen gibt. Im Prozessmanagement und Vertrieb wirkt es aber so als wäre dort meistens alles in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sieht man sehr abwechslungsreiche IT Infrastrukturen bei den Kunden. Wenn man sich mit den Richtigen Kollegen anfreundet hat man auch in der Ausbildung schon die Chance viele verschiedene Aspekte des Berufs zu erleben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtkonzept.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Umwelt investieren und das Image insgesamt um einen weiteren positiven Aspekt verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt Feedback entsprechend seiner Leistung. Daten, Zahlen und Fakten werden mehrmals pro Jahr veröffentlich, sodass jeder weiß welche Richtung das Gesamtunternehmen einschlägt. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre recht entspannt und niemand muss um seinen Arbeitsplatz bangen.

Work-Life-Balance

Für mich als Vertriebler gibt es hier keinen Grund zur Klage. Natürlich macht man mal eine Überstunde oder zwei, die man dann allerdings an anderer Stelle mit privaten Terminen oder verfrühtem Feierabend wieder ausgleichen kann. Da bei der FREICON noch Vertrauensarbeitszeit herrscht, kann ich mir das auch einteilen wie ich möchte und am Ende des Tages muss lediglich meine Arbeit geschafft sein. Durch Corona auch vermehrt aus dem Homeoffice mit entsprechender Vereinbarung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bei der FREICON als kaufmännischer Angestellter hatte in meiner Laufbahn eher einer untergeordneten Stellenwert. Karriere machen ist auf dem klassischen Weg aber sicherlich möglich.

Gehalt/Benefits

Hier ist es meiner Meinung nach immer der eigenen perspektive geschuldet. Ich für meinen Teil komme mit dem Gehalt und den anderen Benefits, die die FREICON bietet aus und brauche mich nicht beschweren. Wenn man natürlich jedes Jahr 5 Mal in Urlaub muss und sein Geld nicht klug einsetzt, schreit immer nach mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu beurteilen, da ich nicht weiß woher der Strom kommt, der meinen Laptop antreibt. Da die FREICON ein IT-Unternehmen ist und im Prinzip mit dem Verkauf von aktueller Hardware Geld verdient, ist das sicherlich nicht der Umwelt zuträglich.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen gibt es in den verschiedenen Abteilungen einen guten Zusammenhalt und aus meiner Sicht passt es auch abteilungsübergreifend. Verschiedene Charaktere bringen natürlich verschiedene Ansichten mit und nicht jeder kommt mit jedem aus. Aber das ist meiner Meinung nach ganz normal und lässt sich nicht vermeiden.
Firmenveranstaltungen gibt es, wenn nicht gerade Corona herrscht, auch jedes Jahr mehrfach, sodass man seine Kollegen auch besser kennenlernen kann und entsprechende Zusammenhalt schafft.

Umgang mit älteren Kollegen

Die teilweise sehr lang Angestellten Mitarbeiter mit dem entsprechenden Alter werden super integriert und auch der kollegiale Umgang ist durch Respekt und Höflichkeit geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Klar ist man nicht immer mit allem Einverstanden und manche Entscheidung des Vorgesetzten kann zu Unverständnis führen. Allerdings sind die großen und wichtigen Entscheidungen doch überwiegend positiv und der Umgang mit den Mitarbeitern ist meiner Meinung nach fast tadellos.

Arbeitsbedingungen

Wenn ich etwas brauche, bestelle ich mir das Equipment nach Rücksprache. Grundausstattung wie Laptop, Bildschirme etcpp. ist in Ordnung. Allerdings gibt es noch den ein oder anderen Mitarbeiter, der auf sehr alter Hardware rumgurkt. Normalerweise bekommt man auf Nachfrage auch aktuelle Hardware.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jede Aufgabe wird irgendwann monoton, wenn man sie tausendfach ausführt. Als Vertriebler habe ich jedoch eine Menge Möglichkeiten, wenn ich mir die Aufgaben suche. Sei es die fachspezifische, persönliche Weiterbildung oder das Akquirieren von Neukunden. Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verbessern und seine Arbeit interessant zu gestalten. Wie sich das in anderen Abteilungen verhält, kann ich nicht sagen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern.
Den Außenbereich attraktiver gestalten, um sich in den Pausen raus setzen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm lockere, freundliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristig, Gleitzeitkonto, Arbeiten im Home Office sehr gut möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche qualifizierte Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die eigene Photovoltaik Anlage deckt den Strombedarf des Rechenzentrums ab.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Teilen von Know-how üblich ist.

Vorgesetztenverhalten

Fair, freundlich, unterstützend und wertschätzend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Da ist noch Luft nach oben, der sehr hohe Anteil an Männern macht sich immer wieder bemerkbar. Aber die meisten gehen respektvoll miteinander um.

Interessante Aufgaben

Ein breites Tätigkeitsfeld, operativ wie strategisch, eigenverantwortlich oder im Team, und immer wieder neu oder anders. Jeder kann Impulse und Schwerpunkte setzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheider fragen wer die Firma aufgebaut hat

Kollegenzusammenhalt

Es sind einige innerhalb der Gruppe gewechselt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann die negativen Bewertungen nachvollziehen. Als Person der ersten Stunde haben wir viel erlebt. Wenn die Information rechtzeitig gekommen wäre. Das ist nicht fair gegenüber den Mitarbeitern.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, Jobrad, Hansefit etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die etwas starre Sicht auf die Dinge. Hin und wieder auch mal schauen was die Konkurrenz macht.

Verbesserungsvorschläge

Bitte rechtzeitiger und vollumfänglicher informieren.

Work-Life-Balance

Standard wie bei anderen Firmen auch

Gehalt/Benefits

Jeder weiß was er kriegt. In Sachen Gehaltstransparenz hat sich auch Dank solcher Plattformen viel getan. Am besten nicht mit der Industrie vergleichen sonst ist man frustriert. Alles in allem ist das Gehaltsniveau aber wirklich niedrig, da geht schon mehr selbst in kleineren Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander hält man zusammen

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird überall gelogen.

Image

Keins mehr

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Vorgesetztenverhalten

Geht so nicht

Kommunikation