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Vorstellungsgespräche

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Unprofessioneller Umgang mit Bewerbenden - lieber woanders bewerben!

1,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Verbindlichkeit achten
Bewerbende nicht an der Nase herumführen
Ablehnungen begründen können
Bewerbenden eine faire Chance geben und freundlicher bzw. menschlicher mit ihnen umgehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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