Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freie Pflege Praxis Ulm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für den Einzelnen gut möglich, da es viele Arbeitszeitmöglichkeiten gibt u. der AG auch in Form des Dienstplans sehr flexibel und entgegenkommend ist.
Der Zusammenhalt ist gut, natürlich gibt es immer mal auch Konflikte.
Korrekt, zugewandt, offenes Ohr für die Belange des Personals.
Alle arbeiten stets an der Weiterentwicklung einer bestmöglichen Kommunikation.
Das ist die Arbeit in der ambulanten Pflege sowieso. Eigeninitiative bei Fortbildungen ausserhalb den sowieso schon angebotenen ist sehr erwünscht.
Auf Augenhöhe, gutes Gemeinschaftsgefühl