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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hire & Fire nach Gutsherrenart, unfähige Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Räumlichkeiten lässt sich meist passabel unterrichten, die Schüler sind überwiegend angenehm, die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Die Grünanlagen sind ansprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalmanagement ist mangelhaft und erscheint konzeptlos; technische Ausstattung teilweise unzweckmäßig (Verdunklung der Räume für Projektion unzureichend), Computer veraltet, Hohe Arbeitsbelastung steht in keinem Verhältnis zur Bezahlung. Eltern bestimmen ihre Schulbeiträge weitgehend selbst.
Arbeitsatmosphäre
starke Arbeitsbelastung erzeugt ein konstant gestresstes Klima
Image
Image widersprüchlich: gut für Schüler, schlecht für Lehrer;
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, viel Verwaltungskram
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber genug Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Qualifikation zu geringes Gehalt, für vergleichbare Betriebe (Waldorfschulen) mittelmäßig, pünktliche Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bioessen in der Kantine, auf LED umgerüstete Lampen, etc.
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
kein Rückgrat gegenüber Eltern, Personalentscheidungen nicht nachvollziehbar, desorganisiert
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Arbeitsräume, aber bisweilen sehr verschmutzt, Computer stark veraltet
Kommunikation
Es gibt zwar mehrstündige wöchentliche Konferenzen, die wirtschaftliche Transparenz lässt jedoch zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
viel Freiheit bei der eigenen Unterrichtsgestaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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