Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freie Waldorfschule die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist nicht effektiv. Es wird viel geredet und man dreht sich doch im Kreis. Die Führungsebene fragt nach der Ideen der Mitarbeitern und fordert Einsatz, schmettert aber viele Vorschläge ab.
Die Kollegen versuchen zusammen zu halten. Aber auch hier wird durch die Geschäftsführung versucht, Unmut zwischen den Kollegen zu sääen
Es fallen viele Überstunden an, die meisten nicht abgebaut werden können. Sie werden zuverlässig ausgezahlt
Die Geschäftsführung vermutet bei den Mitarbeitern oft schlechtes und das spürt man im führungsstil.
Aufgaben sind interessant, jedoch durch Überbelegung oder falsche Strukturen oft nicht zu schaffen
Es herrscht sehr schlechte Stimmung. Viele kündigen. Viele sind überfordert. Es gibt strukturelle Probleme