Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Schlechte Vorgesetzte
Arbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie nur ne Nummer
Kollegen waren top
6:30 uhr - 16:30 uhr wo soll da work life balance vorhanden sein
lieber kein Kommentar
Schlechte Bezahlung
Führung auf den neusten Stand mit den Umgang von Personal schulen
Festangestellte haben weniger rechte als Aushilfen bzw Leiharbeiter
Es handelt sich um ein Familienunternehmen das sich mit langfristigen strategischen Ausrichtungen beschäftigen kann und dessen Inhaberfamilie voll hinter dem Unternehmen steht
Teils klobige Struckturen und in manchen Fällen kein Bewusstsein für Verantwortungsbereiche
Insgesamt befindet sich das Unternehmen auf einem guten Weg - einzig an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen sollte dringend nachgebessert werden.
Im Regelfall 40h pro Woche und 30 Tage Urlaub, also eher durchschnitt
Innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Fördergelder für spezielle Weiterbildungen möglich.
Mittleres Gehaltsniveau - Branchenüblich
Auf körperliche Belastbarkeit wird geachtet und versucht einen entsprechenden Arbeitsplatz zu finden
Vor allem in der untersten Führungsebene besteht nachbesserungsbedarf. Hier sind nicht alle Personen für das Führen von Mitarbeitern geeignet, auch wenn Seminare durchgeführt werden.
Natürlich geht es immer noch ein Stück besser jedoch gibt es ein paar Problemspiele, welche auch schon lange bekannt sind. Als Beispiel kann hier die Wärmeentwicklung in den Sommermonaten in manchen Bereichen genannt werden.
In dennletzten Monaten wurde in diesem Bereich viel nachgebessert.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Der Großteil der Beschäftigten haben ein Recht eintöniges Beschäftigunsfeld. Dies ist jedoch nicht wirklich anders umzusetzen. Eine Möglichkeit bestünde darin, das Abteilungsdenken aufzubrechen und eine Job-Rotation durch verschiedene Bereiche zu etablieren