Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freigeist Capital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine unnötigen Meetings, allerdings kam es auch vor, dass relevante Informationen nicht durchdringen.
Wenn man dazu gehört, gehört man dazu. Wenn nicht, dann kann man sich auf unangenehme Mittagspausen einstellen.
Anders als in der Stellenausschreibung beschrieben, gab es weder flexible Arbeitszeiten noch großzügige Home Office Regelungen. Erwartet wurde eine 9-10 stündige Anwesenheit im Office und eine dauerhafte Erreichbarkeit.
Einen klaren Vorgesetzten hatte ich nicht. Es gab verschiedene Ansprechpartner, deren Verhalten sehr unterschiedlich war.
Die Aufgaben waren spannend, allerdings konnte ich kaum eigenständig arbeiten.
Kommt stark auf das Team und die Persönlichkeit an. In einigen Teams ist die Atmosphäre freundschaftlich, man wird jedoch auch schnell zum Außenseiter, wenn es auf persönlicher Ebene nicht passt.