6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Senior Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kooperativ und zielorientiert
Work-Life-Balance
Viele interessante Projekte an unterschiedlichen Orten
Kollegenzusammenhalt
Helfend und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, remote Arbeit wird gefördert - sofern im Kundenprojekt möglich
Kommunikation
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Gleichberechtigung
Voll gegeben
Interessante Aufgaben
Die persönlichen Kompetenzen können und sollen in die Kundenprojekte eingebracht werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Die Familie ist das höchste Gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortige Freistellung zu Kinderbetreuung! Keine Kurzarbeit! Durchdachte Neueinstellung! Super Krisenmanagement.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der tut schon alles, was in seiner Macht liegt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, flache Hierarchien. Jeder kann sich einbringen und jeder wird gehört.
Work-Life-Balance
Wir sind alle viel unterwegs, da wir unsere Beratungsleistung direkt beim Kunden erbringen. Aber in den Projekten sitzt man Abends immer noch gemeinsam zusammen und redet über privates. Am Freitag ist man immer zu Hause und niemand fragt, wenn man sich zufällig beim Einkaufen trifft. Private Termine werden fast immer realisiert.
Hier wird die Vertrauensarbeitszeit gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eher wie eine Familie, als ein Unternehmen. Mann kann jeden immer um Rat fragen. Egal ob beruflich oder privat. So habe ich das noch nicht erleben dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Top! Immer Gesprächsbereit, immer volle Rückendeckung und offene Kommunikation auf Augenhöhe!
Kommunikation
In allen Bereichen gibt es regelmäßige Meetings in denen man sich abstimmt und Herausforderungen beim Kunden miteinander bespricht. So bekommt man schnelle Hilfe von erfahreneren Kollegen, oder einfach mal eine andere Sicht.
Einmal im Quartal trifft sich das ganze Unternehmen für zwei Tage (Arbeitstage!) um sich auszutauschen, neue Impulse zum Beispiel durch Vorträge zu bekommen und um miteinander Spaß zu haben.
In Coronazeiten wurde daraus ein zweistündiges, digitales Frühstück, um in Kontakt zu bleiben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So arbeitet man gerne ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird wirklich berücksichtigt und gelebt.
Arbeitsbedingungen
Was man an Arbeitsmitteln braucht, wird einem dieses selbstverständlich zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Sehr offene und auf den Punkt gebrachte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in einem innovativen und flexiblen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen oben
Coole Truppe, spannendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, unkomplizierte Kommunikation, kundenorientierte Unternehmensausrichtung, innovative und strategische Geschäftsplanung
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Potential, in jeder Firma dieser Welt. Das regeln wir intern im Rahmen von KVP-Meetings
Arbeitsatmosphäre
Muss man erleben....
Image
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
Ner wer die Arbeit nicht als Teil des Lebens versteht, gibt hier eine Bewertung mit weniger als 5 Sterne ab
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Leistung und hohes Engagement einbringt, kann sich in jede Richtung weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, viele Freiräume und Extras. Luft nach oben gibt es in jedem Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus im Fokus
Kollegenzusammenhalt
unkompliziert und direkt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei, Verantwortung wird übertragen, Fehler gemeinsam besprochen. Offener, fairer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial und Büros sind einwandfrei und modern. Alles auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Leidet etwas unter dem Zwang, vieles remote austauschen zu müssen, ist aber managebar
Gleichberechtigung
Volle Punktzahl gibt es nirgendwo auf der Welt :-)
Interessante Aufgaben
Von Prozess-, über IT- bis hin zur Organisationsberatung. Ein Riesenfeld, in dem die eigenen Kompetenzen super eingesetzt werden können
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Junges und innovatives IT Beratungshaus mit neuen Ideen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme fast familiäre Atmosphäre
Image
Die Firma ist klein, aber bei den Kunden hat die FREIHAFEN IT GmbH einen extrem guten Ruf. Bei der Konkurenz ist man eher gefürchtet. Recht so!
Work-Life-Balance
Bei der Einstellung wurde mir gesagt, wenn die Work-Life-Balance nicht stimmt, dann hören wir auf und machen den Laden zu. Angenehmes Miteinander, auch nach Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber kümmern, aber dann kann man eigentlich alles machen, was man möchte. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und durch die "Größe" des Unternehmens und das geplante Wachstum kann man hier in spannende Themenfelder hinein wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt!
Kollegenzusammenhalt
Man steht für einander ein und niemand beansprucht irgendwelches Bereiche für sich. Schwächere wird durch die Stärkeren geholfen. Das gemeinsame Ergebnis zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es erstaunlich viele und die gehen Vorbildlich mit den jüngeren um und fördern diese.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Führen durch Vorleben!
Arbeitsbedingungen
Ja nach Stelle fällt einiges an Reisetätigkeit an, aber es gibt auch einige Stellen mit geringer Reisetätigkeit. Der Büros in Glückstadt, Berlin und Konstanz sind modern, die Technik auch. Die wird auch regelmäßig ersetzt.
Kommunikation
Offene Kommunikation; hier kann man jedem (fast) alles sagen.
Gleichberechtigung
Hier haben alle die gleichen Rechte.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Aufgabe mir sehr viel Spielraum und alle sind offen für neue Themen, die jeder einbringen darf.
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FREIHAFEN IT durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FREIHAFEN IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.