Spannendes, dynamisches, technologisch anspruchvolles Unternehmen. Empfehlenswert!
Kommunikation
Es findet täglich eine Kurzbesprechung statt. Nach dem Erreichen wichtiger Teilziele (Releases, etc.) findet eine Art Reflexion statt. Zudem trifft sich die ganze Firma jeden Montag.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Feedback-Kultur, keine Hierarchie, die einzige Autorität ist die Fachliche und im Team hat jeder einen Verantwortungsbereich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen was die Arbeitszeiten in der Software-Entwicklung angeht. Man kann am längeren Stück Urlaub nehmen und es wird auch auf die Familien-Situation Rücksicht genommen. Es gibt mehrere Kollegen, die Kinder haben und für diese Kollegen gibt es Teilzeit-Modelle und auch Homeoffice ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind transparent und werden regelmäßig dem gesamten Unternehmen mitgeteilt. Kritik und Anmerkungen sind erwünscht. Konflikte werden durch Reflexion analysiert und Lösungswege gemeinsam erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Es gibt einen unternehmensweiten kaufmännischen Rahmen, aber jedes Team plant für sich und hat daher Einfluss auf die gesamte Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn der Durchschnitt unter 45 Jahren liegt, der Durchschnitt wird wohl eher bei 35 Jahren liegen, gibt es Kollegen 45+ und sie werden genau so behandelt wie andere Kollegen auch. Ihre Erfahrung wird honoriert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bspw. wurde einer Grundschule ein Regal voller Bücher gespendet. Sonst ist die gesamte Einstellung der Firma sehr sensibilisiert für das Thema Umwelt und Soziales.
Gehalt/Sozialleistungen
M.E., ist das Gehalt etwas höher als der Durchschnitt. Es gibt Tantiemen und eine gute betr. Altersvorsorge nach einer gewissen Zugehörigkeit (~3 Jahre).
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark von der Marktsituation ab - wie vermutlich bei so vielen Unternehmen dieser Größe. Wenn es viel zu tun gibt, bleibt die Fortbildung immer etwas zurück, dennoch rostet sie nicht ein und freiheit.com setzt immer den "neusten Stand der Technik" ein. Klar ist auch, dass man hier zwischen neuen und alten Projekten unterscheiden muss. Um neue Technologien kennen zu lernen, finden regelmäßig Hackertalks statt. Zudem gibt es einen Hacker-Space und im Rahmen von Projekten gibt es Zeit neue Technologien auszuprobieren. Es finden jedoch keine Schulungen im engeren Sinne statt und man legt sehr viel Wert auf eigenständiges Erarbeiten von neuen Themen. Hierfür ist aber Zeit vorhanden!