3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wäre ein toller Arbeitsplatz ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rosengarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz und Arroganz den Arbeitnehmern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Menschen zu, helft ihnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitsort eigentlich schön ... aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rosengarten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelde Emphatie.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, das die Geschäftsführung mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingeht, ihnen zunächsteinmal zuhört.
Arbeitsatmosphäre
Streitereien und Konflikte unter Kollegen, das Verhätnis zu Vorgesetzten eher kühl bis abweisend
Work-Life-Balance
Wenn man sich durchsetzt, sehr gut.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im unteren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Grösstenteil geht jeder seiner Wege.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr oft nicht unterstüzt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden als solche nicht wahrgenommen und Gespäche darüber nicht geführt. Viele Ankündigungen werden nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Unter den Kollegen fühlt man sich oft nicht wohl.
Kommunikation
Es werden viele Dinge nicht besprochen oder mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Das Museum bietet viele Möglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schöner Arbeitsplatz, miese Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosengarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt und abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, besonders verdiente werden oft schlecht behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter ermitteln und beachten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen gibt es Spannungen, Leitung ist nicht wirklich gewillt, Abhilfe zu schaffen.
Image
Eher werden die Negativen Aspekte angesprochen.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter erhalten kaum Gehaltserhöhungen.
Gehalt/Benefits
Ausser Gehalt gibt es nichts.
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
verdiente Mitarbeiter werden gerne vergrault.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise arrogant und herablassend, vorhandene Probleme werden nicht angegangen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Spannungen unter den Mitarbeitern Teilweise sehr schwierig.
Termine mit der Geschäftsführung sind sehr selten zu bekommen und nicht immer werden diese wahrgenommen, eine Erklärung gibt es dann nicht.
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfätige Möglichkeiten, je nach Beziehungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freilichtmuseum am Kiekeberg durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freilichtmuseum am Kiekeberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.