Mitarbeiter Fluktuation par excellence…..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, ohne Erfahrung in den Vertrieb zu gehen. Hierdurch können sich Möglichkeiten ergeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbaufähiges Leadership.
Launenhaftes Verhalten.
Keine klare Struktur zu erkennen.
Verwaltungsmentalität.
Verbesserungsvorschläge
Externe netzwerkunabhängige Schulungen. Beispiel: Kundenkommunikation.
Personal besser einführen.
Konsequent sein.
Termine einhalten. Regelmäßige Verschiebung / Absagen von Meetings führen zu Interessenverlust.
Pünktlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima. Den Stellenwert sollte jeder für sich bewerten.
Im Homeoffice herrscht schlichtweg eine gute Arbeitsatmosphäre. An Bürotagen ist es auszuhalten.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Fluktuation werden Dinge zähneknirschend hingenommen. Urlaub in der Probezeit nicht gewollt. Spontane Urlaubsanfragen führen zu Gesprächsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefühlsmäßig nicht gerne gesehen. Es sei denn, es beeinflusst das Unternehmen in keinerlei Hinsicht, Bildungsurlaub wird / muss zähneknirschend hingenommen werden.
Gehalt/Benefits
Für den Einstieg in den Vertrieb in Ordnung. Ein, wie es im Umfeld gerne genannt wird, *Jäger* kann nach langer Zugehörigkeit und Aufbau eines Kundenstammes sicherlich mal gut verdienen.
Meiner Meinung nach ist es aufgrund der herrschenden Strukturen ein langer Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nichts gegenteiliges behaupten
Kollegenzusammenhalt
Unter gleichgestellten Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts Gegenteiliges behaupten.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Leader weniger Boss. In 80 % der Fälle würde ich diese mit verbesserbar bewerten.
Arbeitsbedingungen
Da hier fast ausschließlich als Distributor gearbeitet wird, ist ein Mitarbeiter hier auf Support und Know How der Partner angewiesen. Langwierige Prozesse sind eine der Folgen.
Equipment steht so weit das Nötigste zur Verfügung.
Kommunikation
Unter Kollegen auf selber Ebene gut. Zwischen den Schnittstellen sowie VL und GF fühlte ich mich oft nicht abgeholt.
Regelmäßige Stuhlkreise ohne Ergebnis führen nicht zu Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Hier sind Unterschiede erkennbar.
Interessante Aufgaben
Wer will, der kann. Viele interessante Techniken und Industriezweige können hier kennengelernt werden. Kaltakquise ist anfänglich der Schlüssel zum Erfolg.