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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageDie Möglichkeit, ohne Erfahrung in den Vertrieb zu gehen. Hierdurch können sich Möglichkeiten ergeben.
Wertschätzung
Es werden besondere Momente gefeiert.
Ich kann sagen das alles durchweg super war. Ich hatte die Möglichkeit bekommen, ohne Erfahrung, in den Vertrieb zu gehen und wurde klasse unterstützt. Kann einige Bewertungen hier nicht verstehen und schon gar nicht bestätigen. Bin nur gegangen, da ich mehr ins Ausland wollte.
Der Arbeitgeber steht bei Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite, findet individuelle Lösungen für Mitarbeiter und ist regelmäßig im Austausch mit den Mitarbeitern um stetig die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und ein gutes Arbeitsklima aufrecht zu erhalten.
- Netzwerken mit der ganzen Welt
- tolle und spannende Projekte
Ausbaufähiges Leadership.
Launenhaftes Verhalten.
Keine klare Struktur zu erkennen.
Verwaltungsmentalität.
Gehalt
GF
Work live Balance
Externe netzwerkunabhängige Schulungen. Beispiel: Kundenkommunikation.
Personal besser einführen.
Konsequent sein.
Termine einhalten. Regelmäßige Verschiebung / Absagen von Meetings führen zu Interessenverlust.
Pünktlichkeit.
Einige Strukturen des Unternehmens verbessern.
Schulungen in Deutscher Sprache und vielleicht nicht nur den American way of selling behandeln.
Nachholbedarf in Menschenführung bei der GF. Schlechte Lieferzeiten und Preispolitik der Lieferanten machen oft tolle Projekte zunichte.
Weitere Verbesserungsmaßnahmen der Kommunikation zwischen Mitarbeitern im Innen- und Außendienst.
Lehrgang in Menschenführung notwendig
Der am besten bewertete Faktor von Freise Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann nichts Gegenteiliges behaupten.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Es wurden auch ältere Kollegen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freise Automation ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgrund der Fluktuation werden Dinge zähneknirschend hingenommen. Urlaub in der Probezeit nicht gewollt. Spontane Urlaubsanfragen führen zu Gesprächsbedarf.
Überstunden wurden damals quasi vorausgesetzt und gehörten zum guten Ton. Wer um 17 Uhr Feierabend mache wurde oft schief angesehen. Auch freitags gern l bis 18 Uhr oder länger Besprechungen gehabt.
Der Arbeitgeber steht eindeutig an erster Stelle!
Schwierig... Überstunden werden nicht vergütet.
Überstunden werden quasi vorausgesetzt. Die Firma steht an erster Stelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird gefühlsmäßig nicht gerne gesehen. Es sei denn, es beeinflusst das Unternehmen in keinerlei Hinsicht, Bildungsurlaub wird / muss zähneknirschend hingenommen werden.
Weiterbildung wird unterstützt
Kommt darauf an was man möchte. Im kleineren Unternehmen ist es immer schwieriger Führungspositionen zu bekommen.
Als Werkstudent/in besteht die Möglichkeit, nach Ende des Studiums, weiter im Unternehmen zu arbeiten.
Weiterbildungen und Trainings fast ausschließlich über die Lieferanten und in Englisch.
