Mit Vorsicht zu genießen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Netzwerken mit der ganzen Welt
- tolle und spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
GF
Work live Balance
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in Deutscher Sprache und vielleicht nicht nur den American way of selling behandeln.
Nachholbedarf in Menschenführung bei der GF. Schlechte Lieferzeiten und Preispolitik der Lieferanten machen oft tolle Projekte zunichte.
Arbeitsatmosphäre
Solange man funktioniert herrscht Spar eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Aber wehe wenn nicht.
Es wird ständig Druck ausgeübt
Work-Life-Balance
Überstunden wurden damals quasi vorausgesetzt und gehörten zum guten Ton. Wer um 17 Uhr Feierabend mache wurde oft schief angesehen. Auch freitags gern l bis 18 Uhr oder länger Besprechungen gehabt.
Der Arbeitgeber steht eindeutig an erster Stelle!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Trainings fast ausschließlich über die Lieferanten und in Englisch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war damals nicht gut, mittlerweile soll es jedoch “ besser“ sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich nie beschweren
Vorgesetztenverhalten
Hier ist dringend Handlungsbedarf im Bereich Menschenführung
Arbeitsbedingungen
- Überstunden
- Vorgesetztenverhalten
- wenig Unterstützung der MA im Vertrieb. „Wenn du was brauchst, kümmere dich drum“
+ Netzwerk Gedanke MDN
+ kollegialer Zusammenhalt
Kommunikation
Mit den Lieferanten gern in Englisch aber gut. Die interne Kommunikation ist gut
Gleichberechtigung
Ich konnte nichts gegensätzliches feststellen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessant. Man erhält viele Einblicke in die Wertschöpfungskette