2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kündigung nach 14 Jahren, einen Tag Urlaub und noch nicht einmal eine Abfindung bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält Termine ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein unrechtsbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich nicht immer verstecken und ehrlich und fair sein
Arbeitsatmosphäre
Hab in 14 Jahren 1 Tag Urlaub bekommen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein witz
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so mies wie mir allen anderen
Vorgesetztenverhalten
So einigermaßen
Arbeitsbedingungen
Mies
Kommunikation
Musste erst mit dem Anwalt drohen bevor ich meine Rechte bekam.
Gleichberechtigung
Klar gibt's
Interessante Aufgaben
Keine
Image
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Bewertung naja sehen Sie selbst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kinderklinik abgeschafft
Geburtenstation abgeschafft
Frauenstation angeschafft also mal ganz ehrlich Helios hat so viel Kohle und sind ein Privat Konzern da hätten die diese Stationen nicht schließen müssen so wie es in den Medien usw dargestellt wurde.Meine Wahl dadurch wird niemals Freital werden.Egal ob.Notfall oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kümmert sich nur um sich selbst. Die Patienten werden teilweise nicht ernst genommen.Es wird im Schwesternzimmer gelästert egal auf welcher Station.Patienten werden teilweise angeschautzt wen Sie klingeln,gerade wenn diese beim Pizza essen sind.
Image
Seit die Kinder/ Geburten und Frauenstation geschlossen wurde für mich gar kein Image mehr.
Work-Life-Balance
Gar keine vorhanden egal in welcher Abteilung.Gehst 5 Tage arbeiten hast mal 1 frei und dan sollst man wieder 6 Tage arbeiten.Egal welche Schicht.Auch wen du Frei hast wirst du noch gefragt ob du arbeiten kommst.Du wirst ebenfalls gedrängt wenn du mal ein Wochenende nicht arbeiten kommen kannst das du trotzdem kommen musst.
Gehalt/Benefits
Millionär wird man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Manche so manche so es gibt tolle Chefs gibt aber auch welche da gibt's keine Wörter dafür.
Kommunikation
Da weiß die eine Hand nich was die andere macht.Patienten werden bestellt zur Untersuchung müssen nüchtern sein dan heißt es nö heute kommen Sie nich mehr dran eher morgen.Patienten werden mit Schmerzen entlassen.Angehörige werden teilweise knapp abgespeist.Und wen mal jemand was am Wochenende wissen möchte wird den Patienten gesagt warten Sie bis Montag am Wochenende ist kein Doktor da.
Interessante Aufgaben
Also in manchen Bereichen toll aber in den meisten jeden Tag das Gleiche.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freital Magazin durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Freital Magazin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freital Magazin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.