Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Frenken 
& 
Co. 
Personalservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frenken & Co. Personalservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frenken & Co. Personalservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frenken & Co. Personalservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolle, kommunikative und faire Arbeitsatmosphäre :-) Frenken holt sich Feedback bei den Unternehmen, in denen man eingesetzt ist, und gibt es weiter - ich habe dadurch viel Lob erhalten und war dadurch noch motivierter, habe dadurch meine Stärken gefunden und ausbauen können.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut transparente, offene und ehrliche, vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Zudem vollkommen zuverlässig, man bekommt wirklich immer einen kompetenten Ansprechpartner :-)

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich muss einem klar sein, dass z.B. bei einer Vermittlung in ein Unternehmen, das gerade "Not am Mann hat", nicht angebracht ist, großartig Urlaub zu machen. Aber wenn man Urlaubswünsche direkt und frühzeitig kommuniziert, können diese natürlich bei der Einsatzplanung berücksichtigt werden (und werden es auch!).
Ich wurde auch bei den verschiedenen Einsätzen immer gefragt, wie es mir dort geht. Da merkt man, dass es Frenken am Herzen liegt, dass es dem Arbeitnehmer gut geht und man nicht ausgebeutet wird.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine eigenen Bedürfnisse und Ziele wurden immer erfragt und ernst genommen und bei den Vermittlungen berücksichtigt. Auch in schwierigen Situationen war Frenken unterstützend an meiner Seite und absolut fair! Habe mich sehr gut unterstützt und beraten gefühlt, und wurde menschlich und herzlich behandelt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte durch Frenken in verschiedene, wirklich gute Unternehmen reinschnuppern und so überhaupt erst meinen Weg finden, was ich beruflich langfristig möchte.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Seriös in geschäftlichen Belangen sowie unprätentiös und locker im Umgang

Bewertung lesen
Anmelden