Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität im Arbeitsplatz und man kann eine gut Work-Life-Balance erzielen.
Im Bewerbungsprozess den Leuten nicht nur das erzählen, was sie hören wollen. Näher an der Realität bleiben und das Management sollte sich dann weniger selbst in den Fokus stellen. Manche Manager aus der obersten Ebene sollten erstmal aus den Kinderschuhen raus, dann kann man auch ein Unternehmen führen.
Erstmal intern die Prozesse und Verantwortlichkeiten klären, bevor man nach außen einen auf High-End-Beratung macht. Vor allem sollte im Bewerbungsprozess bei der Wahrheit bleiben und nicht so sehr einen raushängen lassen, wie geil man doch ist. Man merkt es hinterher eh, dass da nur viel heiße Luft gesagt wurde.
Ist OK. Die Kolleg*innen waren alle nett, die "Manager" eher mau und halten sich selbst für die Geilsten.
In manchen Themengebieten ein gutes und gefestigtes Image. Ansonsten aber mehr so ne Praktikantenbude.
Für eine Beratung echt super.
Keine Ahnung, muss man glaube ich drum betteln, damit man etwas bekommt.
Unter den direkten Kollegen super. Alle waren immer nett und hilfsbereit.
Je höher die Ebene, desto inkompetenter die Leute.
Beratungstypisch. Sind in Ordnung.
Kommt... irgendwann... wenn alles schon entschieden und halbfertig implementiert ist. Dann wurde mal über Themen berichtet. Bis dahin ist das Kind aber oft auch schon in den Brunnen gefallen, wenn z. B. mal wieder ein System stümperhaft implementiert wurde und alle es direkt nutzen sollten
Gehalt im oberen Durchschnitt. Aber nicht sehr transparent und unter den Kollegen auch schwer nachvollziehbare Unterschiede
Beratungstypisch wechselnd. Manche Projekte sind top, andere nicht so. Aber das ist normal.
Das sehr hohe Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter und den kollegialen, wertschätzenden Umgang miteinander, über alle Ebenen hinweg.
mir fällt nix ein
Mehr proaktive, informative Hinweise über laufende, anstehende und geplante Aktionen, Veränderungen, Entwicklungen etc.
Die allgemeine Atmosphäre ist ungehemmt, freundschaftlich, dynamisch, aber trotzdem professionell und erfolgsorientiert. Ein bislang nicht gekanntes "Wir ziehen an einem Strang"... aber, wir arbeiten im Homeoffice.
bislang nur Positives gehört
Vertrauensarbeitszeit, in Verbindung mit gewünschter und somit geförderter eigenverantwortlicher Arbeitsweise, und einem Kernelement der Unternehmensphilosophie, Workation, ermöglichen in meinen Augen eine sehr ausgeglichene work-life-balance mit viel Selbstbestimmung über den Arbeitsalltag.
Die individuellen Arbeitszeiten orientieren sich primär an den eigenen Bedürfnissen und Rahmenbedingungen, aber, ganz klar, immer auch an der Vereinbarkeit mit kunden- oder projektspezifischen Anforderungen und internen, obligatorischen Regelterminen.
Kein nine-to-five, arbeiten von "überall", Hauptsache zuverlässig, erreichbar und mit Teamgeist.
Du willst Dich weiterentwickeln.... Du kannst dich Weiterentwickeln. Innerhalb des Unternehmens stehen Geschäftsbereich übergreifend alle Türen offen. Weiterbildung wird jederzeit und vielfältig gefördert.
ich würde sagen, überdurchschnittliche Bezahlung in Verbindung mit diversen Benefits wie Bike Leasing, Deutschlandticket etc.
für mich nur innerhalb der einsehbaren Bereiche oder im Rahmen von gemeinschaftlichen Veranstaltungen und Gesprächen zu beurteilen - bemerkenswerter Zusammenhalt. Generationsübergreifend auf Augenhöhe, respektvoll und abseits von Hierarchien, Kompetenzen oder Bereichsgrenzen.
Alter spielt keine Rolle, Erfahrung wird genauso geschätzt, wie unvoreingenommener Enthusiasmus. Ich persönlich zähle zu dem eher kleinen Kreis der weniger Jungen im Unternehmen.
Geschäftsführung, Manager, Experte, Junior, Senior ... ganz ohne Rahmen- oder Orientierung-gebende Funktionen und Kompetenzen geht es dauerhaft und in bestimmten Situationen leider nicht.
Somit ist Hierarchie zwar vorhanden, und findet, wenn und wo notwendig auch Anwendung, ist sonst aber kaum wirklich wahrnehmbar.
Es herrscht eine direkte, offene Kommunikationskultur. Egal ob "Fehler", die machen wir alle, Lob oder Unterstützung, es wird direkt aber respektvoll und auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
100% Homeoffice, notwendiges und gewünschtes Equipment ist selbstverständlich. Du arbeitest mit 3 Monitoren, Du wirst 3 zur Verfügung haben. Arbeiten im Stehen, kein Thema, gerne auch mit Laufboard.
Ansonsten finden regelmäßige Quartal-Events vor Ort statt. Auf freiwilliger Basis, im Rahmen von Teambuilding und gemeinsamem Verbringen von guten Zeiten statt. Egal ob Escape oder Bash Rooms, Kart fahren, Bogenschießen, im Anschluss geht es immer kulinarisch, schmackhaft weiter.
Wer Wert auf Bürozeiten mit Kollegen legt, wird hier aktuell aber eher nicht glücklich. Das Konzept sieht Homeoffice, Workation etc. vor... aber, wer weiß was kommt.
Ein junges und schnell wachsendes Unternehmen. Durch diese Dynamik und noch wenige starre Strukturen und Arbeitsabläufe, ist die Kommunikation noch nicht optimal.
Die Optimierung der Kommunikation bzw. der beteiligten Methoden und Formate hat jedoch hohe Priorität, sowohl bei der Belegschaft als auch bei der Geschäftsführung, und erste Verbesserungen sind erkennbar.
schade, dass darüber immer noch so regelmäßig gesprochen werden muss. Bei uns im Unternehmen sind wir Menschen.
An allen Ecken und Enden. Vielfältig, fordernd, interessant, ab und an zum Haare raufen, dann wieder zum Jubeln.
Bei einem jungen, sich in allen Bereichen noch entwickelten Unternehmen, gibt es, zusätzlich zu den Tätigkeiten der eigenen Funktion, eine Unmenge an neuen Möglichkeiten, Aufgaben, Ideen und Herausforderungen.
Du hast eigene Ideen und dazu Raum und Zeit? Mach ne Aufgabe draus, und übernehme Verantwortung dafür. Bring Dich, Dein Team und Dein Unternehmen weiter. Langeweile dürfte hier auf absehbare Zeit für kaum jemanden aufkommen. Wir wachsen, sind innovativ und möchten vorankommen.
Es gibt interne Geschäftsbereiche wie z.B. Marketing / Vertrieb, Rechnungswesen, interne IT. Hier ist der Wunsch und das Angebot, das jeder Mitarbeiter sich einbringt, wo er etwas beitragen kann und möchte. Somit gestaltet sich jeder sein Unternehmen mit und kann zum Erfolg beitragen.
Und die Kollegen sind unschlagbar - wirklich tiefe Freundschaften haben sich hier entwickelt!!!
Siehe Verbesserungsvorschläge: Mir fällt momentan nichts ein
Jeden Tag wird bereits etwas verbessert. Freonit ist nicht perfekt und es gibt auch Punkte, die mal nerven. Aber solange alle dran bleiben, wird es ein richtig cooles Unternehmen
Von Vertrauen und Begeisterung geprägt! Jeder ist motiviert, denn jeder kann hier das tun, was er am besten kann!!
Sozial Media noch nicht aktiv, kommt aber
Es wird viel verlangt aber auch viel gegeben. In Summe passt es
Weiterbildungen werden versprochen und eingehalten. Karrieremodell ist im Aufbau
Deutlich über dem Markt
Nahezu papierloses Office. Hauptsitz im Shared Office in Hamburg.
Eine Familie! Keiner wird alleine gelassen und es ist immer ein offenes Ohr für jeden da.
Ich habe hier neue Freunde gefunden. Wir machen regelmäßig inoffizielle Afterworks, an denen jeder der mag teilnehmen kann.
Ich gehöre zu den ca. 90% U30. Unsere "Älteren" werden genauso mitgenommen in alle Entscheidungen, Events, Benefits.
Probleme werden ernst genommen und gemeinsam gelöst.
Es gibt zu Beginn eine Liste mit Standard-Ausrüstung, aus der sich jeder alles zusammensuchen darf und dann alles pümktlich geliefert bekommt. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Auf dem Weg. Wird immer besser
Der Branche geschuldet ist der Frauenanteil gering, die Führung ist aber ganz klar offen für Bewerberinnen, die fachlich und menschlich passen. Wir bei den männlichen Kolllegen auch.
Ich kann genau das tun, was ich am besten kann.