Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität im Arbeitsplatz und man kann eine gut Work-Life-Balance erzielen.
Im Bewerbungsprozess den Leuten nicht nur das erzählen, was sie hören wollen. Näher an der Realität bleiben und das Management sollte sich dann weniger selbst in den Fokus stellen. Manche Manager aus der obersten Ebene sollten erstmal aus den Kinderschuhen raus, dann kann man auch ein Unternehmen führen.
Erstmal intern die Prozesse und Verantwortlichkeiten klären, bevor man nach außen einen auf High-End-Beratung macht. Vor allem sollte im Bewerbungsprozess bei der Wahrheit bleiben und nicht so sehr einen raushängen lassen, wie geil man doch ist. Man merkt es hinterher eh, dass da nur viel heiße Luft gesagt wurde.
Ist OK. Die Kolleg*innen waren alle nett, die "Manager" eher mau und halten sich selbst für die Geilsten.
In manchen Themengebieten ein gutes und gefestigtes Image. Ansonsten aber mehr so ne Praktikantenbude.
Für eine Beratung echt super.
Keine Ahnung, muss man glaube ich drum betteln, damit man etwas bekommt.
Unter den direkten Kollegen super. Alle waren immer nett und hilfsbereit.
Je höher die Ebene, desto inkompetenter die Leute.
Beratungstypisch. Sind in Ordnung.
Kommt... irgendwann... wenn alles schon entschieden und halbfertig implementiert ist. Dann wurde mal über Themen berichtet. Bis dahin ist das Kind aber oft auch schon in den Brunnen gefallen, wenn z. B. mal wieder ein System stümperhaft implementiert wurde und alle es direkt nutzen sollten
Gehalt im oberen Durchschnitt. Aber nicht sehr transparent und unter den Kollegen auch schwer nachvollziehbare Unterschiede
Beratungstypisch wechselnd. Manche Projekte sind top, andere nicht so. Aber das ist normal.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter, der Umgang im Team, die individuelle Förderung und so viel mehr.
Aufgrund der flachen Hierarchien und der offenen Firmenkultur gibt es keinerlei Benachteiligung. Im Gegenteil, hier ist Jeder für Jeden da. Solch eine angenehme Arbeitsatmosphäre habe ich bislang noch nicht genießen dürfen. Der Umgang untereinander ist herrlich.
Jung, dynamisch, offen für neue Herausforderungen und das vor und hinter den Kulissen
Wenn man zuvor immer vor Ort sein musste, ist die Umstellung auf 100% Remote vielleicht gewöhnungsbedürftig. Aber nach ein, zwei anfänglichen Stolpersteinen läuft es jetzt.
Neben externen Weiterbildungen gibt es auch interne Schulungen. Zudem ist es gewünscht, sich auch individuell weiterzubilden. Und hier erfährt man ebenfalls die volle Unterstützung der kompletten Freonit.
Resultat dieser Unternehmenskultur ist ein starker Zusammenhalt. Regelmäßige Events runden die Sache ab.
Das Vorgesetztenverhalten ist ein Traum. Bei jeder anstehenden Entscheidung wird gemeinsam geschaut, wie und ob es machbar ist. Es wird sich Zeit für das Team genommen und unterstützt, sollte es Engpässe geben.
Im Home Office ist man natürlich für diverse Sachen selbst verantwortlich. Die gestellte Hardware jedoch ist klasse, verrichtet ihre Dienste zuverlässig. Anzumerken ist, dass die Hardware qualitativ hochwertig ist und vom Mitarbeiter im großen Rahmen selbst ausgesucht werden kann/darf.
Die Kommunikation ist offen und transparent, egal um welches Thema es gerade geht. Und Zeit für den einen oder anderen Scherz bleibt dabei auch.
junges, modernes und zielgerichtetes Gedankengut in der Führung schafft ein angenehemes Klima, in dem man seiner Begeisterung folgen kann und eher befeuert als gebremst wird.
freundschaftlich, "team" ist hier kein Konservenbegriff
wunderbar, keine Performance bewertungen über Fantasie-KPIs, Zufriedenheit ist Teil des Konzeptes
Wissen wird gefördert, niemand wird klein gehalten oder müsste um Schulungen betteln als sei dies ein Privileg
überdurchschnittlich, die Leistung der Mitarbeiter wird als elemantares Gerüst der Firma verstanden und auch so entlohnt
Ein respektvolles und freundliches Miteinander ist hier nicht Vorgabe sondern einfach das natürliche Ergebnis. Wir fahren auch gerne Bahn und retten so die Umwelt :-)
Schulter an Schulter gegen die Aufgaben, nicht gegen die Menschen
Alter ist kein Faktor, es gibt keine Gräben zwischen jung und alt
fördernd und unaufgeregt, die Führung findet genau dort statt wo sie nötig ist
es wird steht geachtet, dass niemand in übergroßen Aufgaben versinkt oder alleine gelassen wird wenn es schwierig wird
offen und transparent
die wilde bunte welt in Projekte gegossen, keine Aufgabe gleicht der anderen :-)
Das sehr hohe Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter und den kollegialen, wertschätzenden Umgang miteinander, über alle Ebenen hinweg.
mir fällt nix ein
Mehr proaktive, informative Hinweise über laufende, anstehende und geplante Aktionen, Veränderungen, Entwicklungen etc.
Die allgemeine Atmosphäre ist ungehemmt, freundschaftlich, dynamisch, aber trotzdem professionell und erfolgsorientiert. Ein bislang nicht gekanntes "Wir ziehen an einem Strang"... aber, wir arbeiten im Homeoffice.
bislang nur Positives gehört
Vertrauensarbeitszeit, in Verbindung mit gewünschter und somit geförderter eigenverantwortlicher Arbeitsweise, und einem Kernelement der Unternehmensphilosophie, Workation, ermöglichen in meinen Augen eine sehr ausgeglichene work-life-balance mit viel Selbstbestimmung über den Arbeitsalltag.
Die individuellen Arbeitszeiten orientieren sich primär an den eigenen Bedürfnissen und Rahmenbedingungen, aber, ganz klar, immer auch an der Vereinbarkeit mit kunden- oder projektspezifischen Anforderungen und internen, obligatorischen Regelterminen.
Kein nine-to-five, arbeiten von "überall", Hauptsache zuverlässig, erreichbar und mit Teamgeist.
Du willst Dich weiterentwickeln.... Du kannst dich Weiterentwickeln. Innerhalb des Unternehmens stehen Geschäftsbereich übergreifend alle Türen offen. Weiterbildung wird jederzeit und vielfältig gefördert.
ich würde sagen, überdurchschnittliche Bezahlung in Verbindung mit diversen Benefits wie Bike Leasing, Deutschlandticket etc.
für mich nur innerhalb der einsehbaren Bereiche oder im Rahmen von gemeinschaftlichen Veranstaltungen und Gesprächen zu beurteilen - bemerkenswerter Zusammenhalt. Generationsübergreifend auf Augenhöhe, respektvoll und abseits von Hierarchien, Kompetenzen oder Bereichsgrenzen.
Alter spielt keine Rolle, Erfahrung wird genauso geschätzt, wie unvoreingenommener Enthusiasmus. Ich persönlich zähle zu dem eher kleinen Kreis der weniger Jungen im Unternehmen.
Geschäftsführung, Manager, Experte, Junior, Senior ... ganz ohne Rahmen- oder Orientierung-gebende Funktionen und Kompetenzen geht es dauerhaft und in bestimmten Situationen leider nicht.
Somit ist Hierarchie zwar vorhanden, und findet, wenn und wo notwendig auch Anwendung, ist sonst aber kaum wirklich wahrnehmbar.
Es herrscht eine direkte, offene Kommunikationskultur. Egal ob "Fehler", die machen wir alle, Lob oder Unterstützung, es wird direkt aber respektvoll und auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
100% Homeoffice, notwendiges und gewünschtes Equipment ist selbstverständlich. Du arbeitest mit 3 Monitoren, Du wirst 3 zur Verfügung haben. Arbeiten im Stehen, kein Thema, gerne auch mit Laufboard.
Ansonsten finden regelmäßige Quartal-Events vor Ort statt. Auf freiwilliger Basis, im Rahmen von Teambuilding und gemeinsamem Verbringen von guten Zeiten statt. Egal ob Escape oder Bash Rooms, Kart fahren, Bogenschießen, im Anschluss geht es immer kulinarisch, schmackhaft weiter.
Wer Wert auf Bürozeiten mit Kollegen legt, wird hier aktuell aber eher nicht glücklich. Das Konzept sieht Homeoffice, Workation etc. vor... aber, wer weiß was kommt.
Ein junges und schnell wachsendes Unternehmen. Durch diese Dynamik und noch wenige starre Strukturen und Arbeitsabläufe, ist die Kommunikation noch nicht optimal.
Die Optimierung der Kommunikation bzw. der beteiligten Methoden und Formate hat jedoch hohe Priorität, sowohl bei der Belegschaft als auch bei der Geschäftsführung, und erste Verbesserungen sind erkennbar.
schade, dass darüber immer noch so regelmäßig gesprochen werden muss. Bei uns im Unternehmen sind wir Menschen.
An allen Ecken und Enden. Vielfältig, fordernd, interessant, ab und an zum Haare raufen, dann wieder zum Jubeln.
Bei einem jungen, sich in allen Bereichen noch entwickelten Unternehmen, gibt es, zusätzlich zu den Tätigkeiten der eigenen Funktion, eine Unmenge an neuen Möglichkeiten, Aufgaben, Ideen und Herausforderungen.
Du hast eigene Ideen und dazu Raum und Zeit? Mach ne Aufgabe draus, und übernehme Verantwortung dafür. Bring Dich, Dein Team und Dein Unternehmen weiter. Langeweile dürfte hier auf absehbare Zeit für kaum jemanden aufkommen. Wir wachsen, sind innovativ und möchten vorankommen.
Der Respekt und Umgang innerhalb der Firma ist einzigartig.
Ein größeres Büro.
Die Arbeitsathmospäre ist familiär und trotzdem sehr professionell. Man begegnet sich über allen Ebenen hinweg auf Augenhöhe.
Dadurch das das Geschäftsumfeld generell ein bisschen stressiger ist ist die Work-Life-Balance vom Mitarbeiter zu managen. Die Freonit handelt soweit es ihnen möglich ist gut, indem den Mitarbeitern viele Events geboten werden um sich zu vernetzen und zu entspannen.
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Da es ein junges Unternehmen ist kann man sich sehr gut einbringen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und entwickelt sich gut.
Sehr eng, hier entstehen Freundschaften.
Wir haben viele junge und viele alte Kollegen mittlerweile. Der Erfahrungsaustausch zwischen jung und alt funktioniert super.
Freundschaftlich aber trotzdem professionell.
Das Büro am Rödingsmarkt ist zu klein. Da jeder Mitarbeiter hauptsächlich HomeOffice hat, stellt dies aber nicht sehr häufig Probleme da.
Alles wird sehr Transparent kommuniziert. Entscheidungen und wichtige Informationen werden an alle Mitarbeiter weitergegeben.
Chancen sind für Männer/Frauen/X genau die selben.
Jeder Consultant kann sich seine Kunden selber aussuchen oder ablehnen.
Es gibt interne Geschäftsbereiche wie z.B. Marketing / Vertrieb, Rechnungswesen, interne IT. Hier ist der Wunsch und das Angebot, das jeder Mitarbeiter sich einbringt, wo er etwas beitragen kann und möchte. Somit gestaltet sich jeder sein Unternehmen mit und kann zum Erfolg beitragen.
Und die Kollegen sind unschlagbar - wirklich tiefe Freundschaften haben sich hier entwickelt!!!
Siehe Verbesserungsvorschläge: Mir fällt momentan nichts ein
Jeden Tag wird bereits etwas verbessert. Freonit ist nicht perfekt und es gibt auch Punkte, die mal nerven. Aber solange alle dran bleiben, wird es ein richtig cooles Unternehmen
Von Vertrauen und Begeisterung geprägt! Jeder ist motiviert, denn jeder kann hier das tun, was er am besten kann!!
Sozial Media noch nicht aktiv, kommt aber
Es wird viel verlangt aber auch viel gegeben. In Summe passt es
Weiterbildungen werden versprochen und eingehalten. Karrieremodell ist im Aufbau
Deutlich über dem Markt
Nahezu papierloses Office. Hauptsitz im Shared Office in Hamburg.
Eine Familie! Keiner wird alleine gelassen und es ist immer ein offenes Ohr für jeden da.
Ich habe hier neue Freunde gefunden. Wir machen regelmäßig inoffizielle Afterworks, an denen jeder der mag teilnehmen kann.
Ich gehöre zu den ca. 90% U30. Unsere "Älteren" werden genauso mitgenommen in alle Entscheidungen, Events, Benefits.
Probleme werden ernst genommen und gemeinsam gelöst.
Es gibt zu Beginn eine Liste mit Standard-Ausrüstung, aus der sich jeder alles zusammensuchen darf und dann alles pümktlich geliefert bekommt. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Auf dem Weg. Wird immer besser
Der Branche geschuldet ist der Frauenanteil gering, die Führung ist aber ganz klar offen für Bewerberinnen, die fachlich und menschlich passen. Wir bei den männlichen Kolllegen auch.
Ich kann genau das tun, was ich am besten kann.
Der offene und transparente Umgang mit jedem Mitarbeiter. Die Arbeit spannenden Projekten macht Spaß. Die Truppe ist im Ganzen einfach geil.
Auf Fort- und Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.
Ich fühle mich in meinen Vierzigern hier sehr gut angenommen und aufgehoben.
Selbst in stressigeren Phasen immer für ein offenes Ohr und einen Ratschlag zu haben. Hier nimmt man sich Zeit für den Einzelnen.