2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Vollkommen unangemessenes Verhalten im Vorstellungsgespräch – eine absolute Zeitverschwendung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Freqcon GmbH in Rethem als Leitung Lager & Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war zum Vorstandsgespräch für die Position „Leitung Lager und Logistik“ eingeladen. Das Gespräch fand in einem heruntergekommenen Meisterbüro statt – absolut unwürdig.
Der Interim-Manager, angeblich im Auftrag einer Private-Equity-Gesellschaft tätig, hechtete verspätet in den Termin, nahm sich kaum Zeit und verschwand nach knapp zehn Minuten wieder, weil er angeblich etwas Wichtigeres zu tun hatte. Beim hastigen Blick auf meinen Lebenslauf – den er sichtlich zum allerersten Mal sah – sagte er mir frech ins Gesicht: „Ich hätte Sie nicht eingeladen, wenn es meine Entscheidung gewesen wäre.“
Ein derart unprofessionelles Verhalten habe ich selten erlebt. Offenbar gab es keinerlei Abstimmung zwischen Personalabteilung und diesem selbstherrlichen Interim-Betriebsleiter. Ich habe 80 Kilometer Anfahrt und 2,5 Stunden meiner Lebenszeit verschwendet – für so einen ignoranten und respektlosen Auftritt.
Wäre ich der Auftraggeber dieses „Beraters“, hätte ich ihn wegen seiner menschlichen Defizite längst ausgetauscht. Und als Krönung: Nach dem Gespräch kam keinerlei Rückmeldung – weder Zu- noch Absage, nicht einmal ein Einzeiler.
Fazit: Eine Farce.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Person wurde keine einzige Frage gestellt. Ich war sichtlich nur ein Störfaktor, der schnell abgefertigt werden sollte.
- Zu meinem persönlichen Werdegang wurde keine einzige ernsthafte Frage gestellt – stattdessen wurde er pauschal abgewertet, ohne den Lebenslauf erkennbar studiert zu haben. Der Interim-Manager war nicht einmal in der Lage, korrekt nachzuvollziehen, wie lange ich in den jeweiligen Positionen tätig war. Ich hatte den Eindruck, dass hier grundlegende kognitive Defizite vorliegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein zeitgemässer Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freqcon GmbH in Rethem als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung des HR sollte sein Auftreten und den Umgang mit Bewerbern überdenken. Ein Kennenlernen auf Augenhöhe gestaltet sich anders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
FREQCON GmbHPersonalabteilung
Vielen Dank für Dein Feedback und den Hinweis auf Verbesserungsmöglichkeiten!
Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Dein Feedback nehmen wir ernst und werden unsere Kommunikation im Recruiting weiter optimieren.
Gerne würden wir näher über Deine Erfahrungen sprechen – zögere also bitte nicht, Dich direkt bei uns zu melden, damit wir daran arbeiten können!
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!