Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Freqcon 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man die Arbeitszeit relativ flexibel gestalten kann. Wenn man mal einen Termin hat kann man einfach eher gehen & bleibt dafür einen anderen Tag einfach länger, oder man hat Überstunden dann kann man diese dafür auch nutzen.
Mitarbeiter werden tatsächlich als Potenzial gesehen und es wird nicht nur davon gesprochen. Der Gedanke, etwas nachhaltiges zu Bauen, was die Welt ein Stück besser macht,auch für die kommenden Generationen.
Mittelstänisches Familienunternehmen, gutes Miteinander innerhalb der Abteilung, Hilfsbereitschaft, sozial eingestellt
Bewertung lesen
das Umwelt- und Sozialbewusstsein, Weiterbildung, Verhältnis zu den Kollegen und Vorgesetzten
Sozialleistungen, Einkaufsgutscheine, kostenlose Getränke
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Da gibt es tatsächlich nichts. Etwas schade fand ich persönlich nur dass es z.B. kein Weihnachtsgeld gab. Aber das liegt ja nicht direkt beim Arbeitgeber, sondern eher an den Aufträgen und der aktuellen Lage etc.
Wer in willkürliche Ungnade fällt, wird zum Spielball der Geschäftsführung und wird im nächsten Urlaub gekündigt.
Nicht klar erkennbare Strukturen und kein Leistungsbezug in der Vergütung
Bewertung lesen
Kleinigkeiten im Vergleich zu den positiven Dingen, die klar überwiegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Überlegung über die Zusammenlegung alle drei Standorte in Rethem, um die interne Unternehmenskommunikation zu optimieren.
Ausdehnung der Möglichkeit für Mitarbeiter zur Mitnahme des Hundes zum Büro-Arbeitsplatz für wenige Tage in der Woche wäre klasse und ein super Mitarbeiter-Benefit mit positiver Außenwirkung, sowie Imagepflege.
Bewertung lesen
Eine neutrale und unabhängige Geschäftsführung (familiengeführtes Unternehmen) und keine angeordneten Kununu-Beträge der Beschäftigen (14 Beträge von 19 im Juni 2020).
- Weiter an der Verbesserung der internen Unternehmens-Kommunikation arbeiten
- Verantwortlichkeiten klarer definieren
- Feedback-Kultur im Unternehmen etablieren
Bewertung lesen
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzen/GF und Mitarbeitern muss verbessert werden.
Bewertung lesen
Die Ablaufstrukturen sollten den Prozessbeschreibungen angepasst werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Freqcon ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich hätte an einem bezahlten Auslandsaufenthalt teilnehmen können, welches bzgl. Corona leider dann nicht mehr ging. Neben der Arbeit habe ich genug Zeit um für die Schule zu lernen.
Die technische Ausstattung im Büro finde ich zeitgemäß, wobei in meinen Augen mittlerweile jeder Mitarbeiter einen Laptop bekommen sollte, da auch oftmals der Platz (grade in der Ausbildung) gewechselt wird.
5
Bewertung lesen
Vielseitiges Arbeitsumfeld, spannende Technologien, man lernt viel aus den verschiedensten Bereichen.
5
Bewertung lesen
Immer wieder spannende Projekte. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen.
5
Bewertung lesen
abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
5
Bewertung lesen
Durchschnittlich, abwechslungsreich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freqcon ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Regelmäßige Meetings und Versammlungen helfen jedem, aktuell informiert zu sein.
Des weiteren gibt es viele Absprachen über einen firmeninternen Messenger
4
Bewertung lesen
Wie in jedem Unternehmen kann die Kommunikation immer besser sein. Der Ton ist aber stehts sachlich und Freundlich, auch wenns mal stressig ist.
4
Bewertung lesen
unter den Kollegen und Abteilungen sehr gut, mit den Vorgesetzen noch ausbaufähig.
4
Bewertung lesen
Die Kommunikation zwischen den einzelenen Abteilungen ist ausbaufähig.
3
Bewertung lesen
Kommunikation bei Zuruf und Gedankenübertragung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Weiterbildungen und interne Schulungen angeboten. Aufstiegschancen im Unternehmen werden geboten.
4
Bewertung lesen
Flache Hierachien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird tlw. gefördert.
4
Bewertung lesen
Gute, überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten
4
Bewertung lesen
Nach meiner Ausbildung besteht die Chance übernommen zu werden, wie dann die Aufstiegsmöglichkeiten sind kann ich noch nicht beurteilen.
3
Bewertung lesen
Nicht gewünscht
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sekretär2 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Freqcon
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freqcon
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Awards