4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fresch!?!!?
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ein Personalwechsel ist dringend erforderlich, da das aktuelle Teamklima problematisch ist. Neue Mitarbeiter könnten zur Verbesserung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb herrscht Gruppenbildung, faule, übergewichtige, ,,kranke“ Mitarbeiter werden bevorzugt, engagierte bleiben außen vor.
Work-Life-Balance
Nicht existent!!!
Gehalt/Benefits
Gehalt: okay
Sozialleistungen: nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen scheint sich hauptsächlich darauf zu stützen, unbeliebte Mitarbeiter auszugrenzen. Dies wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus und fördert die Gruppenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung überzeugt durch klare Kommunikation, starke Motivation und Empathie.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Schichtleitern und Angestellten ist derzeit unzureichend, was zu Missverständnissen, sinkender Produktivität und mangelnder Motivation führt. Wichtige Informationen werden nicht effektiv weitergegeben, was den Arbeitsfluss beeinträchtigt und das Konfliktpotenzial erhöht. Eine Verbesserung der Kommunikationsprozesse ist dringend erforderlich!!!
Gleichberechtigung
Es sind nur wenige Frauen vorhanden, und diese werden ständig belästigt. Besonders junge Frauen werden von älterem Personal angemacht. Unprofessionell!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schlecht verteilt und monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fail
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fresch - Hallen und Freibad Freising durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fresch - Hallen und Freibad Freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fresch - Hallen und Freibad Freising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.